Nos fiches de révision
Retrouve sans plus attendre les fiches de révision dont tu as besoin !
Chapitre 15 : La combinaison des facteurs de production Pour satisfaire les besoins des demandeurs, une entreprise doit produire en combinant efficacement les ressources financières, humaines, matérielles et immatérielles. Cette synthèse se divise en trois parties : explication des facteurs de production, notions de combinaison productive et productivité, et analyse des conséquences des gains de productivité. 1. **Les facteurs de production** - **Le facteur travail** : activité humaine rémunérée nécessaire à toute production, dépendant de la quantité et de la qualité du capital humain. - **Le facteur capital** : ensemble des moyens de production durables de l'entreprise, influencé par les investissements et comprenant des biens matériels et immatériels. - **Les ressources naturelles** : éléments de la terre, de l'air et de l'eau nécessaires à la production, souvent limitées et menacées. - **Le savoir et l'information** : données et connaissances organisées améliorant la qualité des facteurs de production. 2. **La combinaison productive** - **Complémentarité et substituabilité des facteurs** : possibilité de combiner travail et capital selon les besoins, avec des facteurs substituables ou complémentaires. - **Contraintes influençant le choix de la combinaison productive** : techniques, réglementaires, économiques et liées à la disponibilité des ressources. - **Calcul de la productivité** : mesurant l'efficacité de la combinaison productive en volume ou en valeur. 3. **Les gains de productivité** - **Facteurs des gains de productivité** : investissement en capital humain, progrès technique, économies d'échelle et autres améliorations organisationnelles. - **Conséquences des gains de productivité** : impact sur la rentabilité et la compétitivité des entreprises, sur les revenus et l'emploi à différents niveaux macro et microéconomiques. En somme, la combinaison efficace des facteurs de production, mesurée par la productivité, et les gains de productivité sont essentiels pour assurer la performance économique des entreprises et l'équilibre global de l'économie.
Eco chap 15 synthese 1 stmg mme bœuf 15 nov Chap 15 La combinaison des facteurs de production Pour satisfaire les besoins des demandeurs, une entreprise doit produire. Elle doit donc produire à partir de ressources financières, humaines, matérielles et immatérielles à partir de la meilleure combinaison productive. Dans une 1 ère partie, nous expliquerons les facteurs de production. Dans une 2 ème partie, nous appréhenderons les notions de combinaison productive et de productivité. Dans une 3ème partie, nous analyserons les conséquences des gains de productivité. 1.Les facteurs de production primaires et secondaires a)Le facteur travail (facteur de production primaire) C’est une activité humaine déclarée pour produire des B et Sces en contrepartie d’une rémunération. Ce facteur de production est particulier dans la mesure où, sans travail, aucune production n’est possible. Le travail humain est à l’origine de toute production de B et Sces économiques (nécessitent du travail). Il dépend de : => la qté du facteur travail: Il dépend de la qté de la population active (ensble des pers en âge de travailler qui travaille ou cherche un emploi). La pop active dépend de la démographie (pop agée ou jeune, naiss) et de l’immigration. Il dépend d’éléments socio-culturels ( niveau études, nbre de femmes qui travaillent). Il dépend de la loi sur le travail (congé payés, tps de travail ..)- =>la qualité du capital humain: il dépend des savoirs (qualification, diplômes, formation), savoirs faire (compétences) et savoir être (capacités). En théorie, l’invst en cap hum (invst en formation) rapporte à l’entrp car le salarié sera plus productif. Le salaire aug. la dépense est certaine mais la rentabilité pas forcément. b)Le facteur capital (ou capital technique) (facteur de production primaire) Il est constitué de l’ensemble des moyens de production, biens de production, durables (réutilisable (à plus d’un an )) de l’entreprise (équipements collectifs, bâtiments, logements, terrains, machines, etc.) pour produire des B et Sces. Ce sont des biens de production réutilisables , gardés plus d’un an (nécessaires à la production). Le facteur capital est le capital fixe. Le facteur capital peut être matériel ou immatériel (logiciels, fonds de commerce (valeur de la clientèle)). La qté de facteur capital dépend des investissements. L’invst est un acte qui permet de renouveler les biens de production (capital fixe). Il y a des invst de renouvellement ( remplacer le matériel existant usé ou à cause de l’obsolescence par des invst identiques ), de capacité (invst pour aug la production) et de productivité (invst pour aug la productivité càd pduire plus vite moins cher). RMQ :Il ne faut pas confondre le Facteur capital avec le capital financier (argent investi ds l’entrp ) et le capital circulant (consommations intermédiaires : achats détruits ou transformés après la première utilisation) c) Les ressources naturelles (facteur de production secondaire : il est combiné au travail et au capital pour produire des biens et services. ) Les ressources naturelles proviennent de la terre (mat.1ères, NRJ, flore, faune), du ciel (nrj solaire et du vent), de l’eau (nrj hydraulique) et des mers(éoliennes). Elles sont nécessaires aux humains Les ressources naturelles constituent un facteur de production. Elles sont rares en quantité limitée et nécessite du travail Les ressources naturelles non renouvelables sont menacées d’épuisement (pétrole, minerais..). Certaines ressources renouvelables (pêche, bois) sont menacées par la surexploitation. Il est urgent de trouver des ressources alternatives pour remplacer l’épuisement des ressources (NRJ solaire). d)Le savoir et l’information (facteur de production secondaire : il est combiné au travail et au capital pour produire des biens et services. ) L’info est une donnée collectée, conservée, stockée et communiquée . Le savoir regroupe les infos organisées. Ce sont les connaissances. L’info et le savoir améliore la qualité des facteurs de pdtion. Les salariés sont plus efficaces et polyvalents avec les formations et les connaissances. La Recherche et le Développement (R ET D) permettent d’aug la qualité et innover. L’info et le savoir permettent de décider, innover, rester compétitive efficace et efficiente pour une entrp. Les entrp sont plus performantes (aug de CA, bénéfice, aug du nbre de clts) et pérenne. RMQ : -Efficience : Capacité à atteindre ses objectifs, maximiser son profit par rapport aux moyens utilisés-Efficacité : Capacité à atteindre ses objectifs (profit, production) en maximisant ses moyens.-Compétitivité : capacité à faire face aux concurrents et garder ses parts de marché (ne pas perdre de clts-Le capital circulant :Il est constitué l’ensemble des moyens de production non durables (biens qui ne sont pas réutilisables et détruits après le 1 ére utilisation) exple : stocks de mat 1 ères, emballages... 1 eco chap 15 synthese 1 stmg mme bœuf 15 nov 2. La combinaison productive a) Complémentarité et substituabilité des facteurs La combinaison productive comprend la proportion de capital technique et de travail utilisée pour produire. L’entrepreneur doit choisir une combinaison productive. Une combinaison productive combine le facteur travail et capital pour produire. Quand la quantité de facteur capital est supérieure au facteur travail , la production est capitalistique (production industrielle). Quand la qté de facteur travail est supérieure au facteur capital , la production organique ou à faible intensité capitalistique (production artisanale). Les facteurs sont substituables lorsqu’il est possible de remplacer un facteur de production par un autre et de réaliser la même quantité de production. Lorsque le facteur capital peut remplacer le facteur travail pour une même qté produite et inversement . Les facteurs sont substituables (remplaçables). Le remplacement de l’homme par la machine se nomme la substitution du capital au travail. Par exemple : remplacer un ouvrier par un robot . Les facteurs sont complémentaires qd il faut utiliser une quantité fixe de chacun des facteurs pour produire des B ou des sces. Par exemple, le service de transport en taxi nécessite un véhicule (facteur capital) et un chauffeur (facteur travail), c’est toujours la même quantité de facteurs (1 voiture et un chauffeur). b) Une combinaison productive sous contrainte Le choix de la combinaison productive peut être conditionné par : => La contrainte technique : Certaines productions nécessitent plus de facteur capital que de facteur travail (raffinerie, production industrielle) ou plus de facteur travail que capital (travail artisanal : fabrication à l’unité ou à la commande à la main, aide à la personne) => La contrainte réglementaire : La quantité de facteur travail (nombre de pilote dans un avion, membres d’équipage) est imposée par la loi. => Le chef d’entreprise recherche de maximiser son profit (Profit= recette – dépenses càd Résultat= CA charges ou coûts). Il doit choisir la combinaison productive qui maximise son profit. Il doit donc choisir le coût de production le plus bas. En général, l’entrepreneur choisit la substitution du capital au travail (ou substitution du travail par le capital). Cela engendre des destructions d’emplois. =>La quantité des facteurs disponibles (rareté économique) Si le facteur de production n’est pas suffisant en quantité pour produire, l’entrepreneur devra faire évoluer la combinaison productive : modifier les proportions de chacun des facteurs ou substituer ce facteur par un autre. Les facteurs de production sont limités ou difficile d’accès (information). On dit en économie qu’ils sont rares. =>Le coût des facteurs Si le prix d’un des facteurs augmente, le coût de revient du bien ou du service va augmenter. Si l’entrepreneur souhaite maintenir ses marges (profit), il devra répercuter l’augmentation du prix du facteur sur le prix de vente. c)La productivité et les gains de productivité La productivité mesure l’efficacité de facteur de production, de la combinaison productive. La productivité se calcule par le rapport entre la production ou CA et la qté de facteurs travail et capital utilisés . La productivité du travail : (qté produite ou CA / nbre de facteur de production) en valeur ou en volume 2 eco chap 15 synthese 1 stmg mme bœuf 15 nov RAPPEL : (facteur de production = travail et capital = hommes ou salariés et machines) d) Calcul de la productivité PRODUCTIVITE EN VOLUME sur la période T (chaque numérateur et dénominateur est sur la période T) Productivité horaire du travail en volume = qté produite /nbre d’heures travaillées des salariés*nbre de salariés exple 1000 voitures pour 6 h de travail et 12 salariés= 1000/6 *12=13,87 voitures en 1 h. La productivité horaire des salariés est de 13,87 voiture par heure travaillée pour chaque salarié sur la période T. Productivité du travail par salariés (par tête) en volume = qté produite / nbre de salariés. exple 1000 voitures = 1000/12 salariés=83 voitures par salariés. La productivité par salarié est de 83 voitures sur la période T. Productivité horaire du capital en volume = qté produite /nbre d’heures d’utilisation des machines *nbre de machines utilisées exple 1000 voitures pour 10 machines et 6 h par machine = 1000/6*10=16,7 voitures. La productivité est de 16,7 voitures pour 1 h d’utilisation de machine sur la période T. Productivité du capital en volume = qté produite / nbre de machines exple 1000 voiture= 1000/10 machines=100 voitures. La productivité est de 100 par machine sur la période T. RMQ : En général, nbre d’heures de machines = nbre d’heures de travail (et inversement) des salariés sauf indications contraires dans l’énoncé du sujet. Dans l’exple, les salariés travaillent 6 h donc les machines aussi. Si on vous donne le nbre d’heures travaillées pour les salariés et les machines, il faut utiliser les données du sujet. PRODUCTIVITE EN VALEUR sur la période T (chaque numérateur et dénominateur est sur la période T) Productivité du capital en valeur : Valeur ajoutée /Nbre de machines utilisées exple à partir des données des exples précédents et VA=5000 euros pour 10 machines 5000/10 machines=500 La productivité du capital par machine en valeur est de 500 e de VA par machine sur la période T. Productivité horaire du capital en valeur : VA / nbre de mach utilisées* nbre d’heures (ou durée) d’utilisation des machines exple : VA / 10mach. * 6h = 5000 / 10 * 6= 83,34 . La productivité horaire du capital en valeur est de 83,34 e de VA pour une heure travaillée par machine sur la période T. Productivité du travail par tête en valeur : VA / Nbre de salariés exple : 5000/12 salariés. La productivité est de 412,67 e pour chaque salarié. Productivité horaire du travail en valeur : VA / Nbre d’heures travaillées *nbre de salariés e)La productivité apparente du facteur travail ou du facteur capital C’est l’augmentation de la productivité d’un facteur de production avec l’intervention de l’autre facteur de production. Un facteur de production devient plus performant avec l’intervention de l’autre facteur de production. Exple : les machines sont plus performantes car les salariés sont plus efficaces sur les machines avec des formations. Le facteur capital est plus performant grâce au facteur travail. f) Les inconvénients de la productivité- Peut entraîner la diminution de la qualité- La productivité des prestations de services est difficile à calculer- Cela peut freiner les embauches si la productivité des nouveaux salariés est trop basse. Il faut que les salaires soient en rapport avec la productivité moyenne pour garder les emplois. 3. Les gains de productivité Les gains de productivité mesurent l’amélioration de l’efficacité, de la productivité, des facteurs de production. C’est la croissance de la productivité entre deux périodes. La production aug. avec les mêmes qté de facteurs de production ou la production reste la même avec moins de facteur de production. L’enrp cherche tjs à améliorer son efficacité, sa productivité pour rester compétitive. Il faut calculer une évolution en valeur ou un taux d’évolution en pourcentage (voir cours de maths) Soit P1 = productivité de la période 1 ; P2 = productivité de la période 2 : Gains de productivité en valeur (écart)= P2 – P1 Gains de productivité en pourcentage (taux d’évolution) = (P2 – P1) / P1 x 100 3 eco chap 15 synthese 1 stmg mme bœuf 15 nov a) Les facteurs ( raisons) des gains de productivité Le dirigeant peut améliorer la productivité de son entreprise avec plusieurs moyens 1) L’investissement en capital humain Un salarié motivé et se sentant bien dans son environnement de travail sera plus performant. Les entreprises peuvent donc investir dans le capital humain en proposant des formations afin que les salariés puissent acquérir les compétences nécessaires. Elles peuvent mettre en place des actions pour améliorer les conditions de travail des employés (adapter les postes de travail à l’homme (ergonomie), diminuer les causes de stress , le bruit, la chaleur, le froid…). 2) Le progrès technique Il est possible de faire évoluer la combinaison productive et automatiser certaines tâches grâce au progrès technique. Le progrès technique permet d’obtenir des gains de productivité et d’être efficient (maximiser le profit en minimisant les facteurs de production) Grâce au progrès technique, il est possible :-d’obtenir la même production avec moins de moyens employés ;-d’obtenir de meilleurs résultats avec des moyens constants. L’efficacité au travail est accrue, les erreurs humaines n’existent plus, la production est plus rapide avec la robotisation et l’automatisation par exple ; 3) Les économies d’échelle La même quantité de facteurs de production permettent l’augmentation de la production. 4) Des facteurs (raisons) variés Une meilleure organisation des facteurs de production dans l’entrp, la maîtrise des procédures de la production, (expérience acquise), la maîtrise des nouvelles technologies de l’information (internet, logiciels réseaux sociaux…) et des innovations permettent des gains de productivité b) Les conséquences des gains de productivité 1) Au niveau microéconomique ( pour l’entreprise) : elle doit arbitrer entre rentabilité et compétitivité. Elle peut choisir entre 3 possibilités : - La rentabilité de l’entrp aug. car les coûts de production diminuent. Le profit, bénéf aug. Les dividendes aug car le profit aug. rappel : CA – coûts = profit- L’entrp peut diminuer le prix de vente et aug ses ventes. Le profit est stable. L’entrp devient plus compétitive. Elle fait face à ses concurrents, leur résiste et subit moins de pression concurrentielle.- Les salaires augmentent. Les salariés améliorent leur productivité. 2) Au niveau macro-économique ( l’économie en général)- Il y a des effets sur les revenus : Si les salaires aug. le pouvoir d’achat aug. et / ou baisse des prix.- Il y a des effets sur l’emploi, à court terme, la productivité peut créer du chômage. A long terme, la productivité permet d’aug. la production. Les entrp embaucheront et le taux de chômage diminuera. De plus, si les salaires aug. la dde des consommateurs aug, la production des entrp aug donc l’entrp peut embaucher. Il y a donc une baisse du taux de chômage.
Eco chap 15 synthese 1 stmg mme bœuf 15 nov Chap 15 La combinaison des facteurs de production Pour satisfaire les besoins des demandeurs, une entreprise doit produire. Elle doit donc produire à partir de ressources financières, humaines, matérielles et immatérielles à partir de la meilleure combinaison productive. Dans une 1 ère partie, nous expliquerons les facteurs de production. Dans une 2 ème partie, nous appréhenderons les notions de combinaison productive et de productivité. Dans une 3ème partie, nous analyserons les conséquences des gains de productivité. 1.Les facteurs de production primaires et secondaires a)Le facteur travail (facteur de production primaire) C’est une activité humaine déclarée pour produire des B et Sces en contrepartie d’une rémunération. Ce facteur de production est particulier dans la mesure où, sans travail, aucune production n’est possible. Le travail humain est à l’origine de toute production de B et Sces économiques (nécessitent du travail). Il dépend de : => la qté du facteur travail: Il dépend de la qté de la population active (ensble des pers en âge de travailler qui travaille ou cherche un emploi). La pop active dépend de la démographie (pop agée ou jeune, naiss) et de l’immigration. Il dépend d’éléments socio-culturels ( niveau études, nbre de femmes qui travaillent). Il dépend de la loi sur le travail (congé payés, tps de travail ..)- =>la qualité du capital humain: il dépend des savoirs (qualification, diplômes, formation), savoirs faire (compétences) et savoir être (capacités). En théorie, l’invst en cap hum (invst en formation) rapporte à l’entrp car le salarié sera plus productif. Le salaire aug. la dépense est certaine mais la rentabilité pas forcément. b)Le facteur capital (ou capital technique) (facteur de production primaire) Il est constitué de l’ensemble des moyens de production, biens de production, durables (réutilisable (à plus d’un an )) de l’entreprise (équipements collectifs, bâtiments, logements, terrains, machines, etc.) pour produire des B et Sces. Ce sont des biens de production réutilisables , gardés plus d’un an (nécessaires à la production). Le facteur capital est le capital fixe. Le facteur capital peut être matériel ou immatériel (logiciels, fonds de commerce (valeur de la clientèle)). La qté de facteur capital dépend des investissements. L’invst est un acte qui permet de renouveler les biens de production (capital fixe). Il y a des invst de renouvellement ( remplacer le matériel existant usé ou à cause de l’obsolescence par des invst identiques ), de capacité (invst pour aug la production) et de productivité (invst pour aug la productivité càd pduire plus vite moins cher). RMQ :Il ne faut pas confondre le Facteur capital avec le capital financier (argent investi ds l’entrp ) et le capital circulant (consommations intermédiaires : achats détruits ou transformés après la première utilisation) c) Les ressources naturelles (facteur de production secondaire : il est combiné au travail et au capital pour produire des biens et services. ) Les ressources naturelles proviennent de la terre (mat.1ères, NRJ, flore, faune), du ciel (nrj solaire et du vent), de l’eau (nrj hydraulique) et des mers(éoliennes). Elles sont nécessaires aux humains Les ressources naturelles constituent un facteur de production. Elles sont rares en quantité limitée et nécessite du travail Les ressources naturelles non renouvelables sont menacées d’épuisement (pétrole, minerais..). Certaines ressources renouvelables (pêche, bois) sont menacées par la surexploitation. Il est urgent de trouver des ressources alternatives pour remplacer l’épuisement des ressources (NRJ solaire). d)Le savoir et l’information (facteur de production secondaire : il est combiné au travail et au capital pour produire des biens et services. ) L’info est une donnée collectée, conservée, stockée et communiquée . Le savoir regroupe les infos organisées. Ce sont les connaissances. L’info et le savoir améliore la qualité des facteurs de pdtion. Les salariés sont plus efficaces et polyvalents avec les formations et les connaissances. La Recherche et le Développement (R ET D) permettent d’aug la qualité et innover. L’info et le savoir permettent de décider, innover, rester compétitive efficace et efficiente pour une entrp. Les entrp sont plus performantes (aug de CA, bénéfice, aug du nbre de clts) et pérenne. RMQ : -Efficience : Capacité à atteindre ses objectifs, maximiser son profit par rapport aux moyens utilisés-Efficacité : Capacité à atteindre ses objectifs (profit, production) en maximisant ses moyens.-Compétitivité : capacité à faire face aux concurrents et garder ses parts de marché (ne pas perdre de clts-Le capital circulant :Il est constitué l’ensemble des moyens de production non durables (biens qui ne sont pas réutilisables et détruits après le 1 ére utilisation) exple : stocks de mat 1 ères, emballages... 1 eco chap 15 synthese 1 stmg mme bœuf 15 nov 2. La combinaison productive a) Complémentarité et substituabilité des facteurs La combinaison productive comprend la proportion de capital technique et de travail utilisée pour produire. L’entrepreneur doit choisir une combinaison productive. Une combinaison productive combine le facteur travail et capital pour produire. Quand la quantité de facteur capital est supérieure au facteur travail , la production est capitalistique (production industrielle). Quand la qté de facteur travail est supérieure au facteur capital , la production organique ou à faible intensité capitalistique (production artisanale). Les facteurs sont substituables lorsqu’il est possible de remplacer un facteur de production par un autre et de réaliser la même quantité de production. Lorsque le facteur capital peut remplacer le facteur travail pour une même qté produite et inversement . Les facteurs sont substituables (remplaçables). Le remplacement de l’homme par la machine se nomme la substitution du capital au travail. Par exemple : remplacer un ouvrier par un robot . Les facteurs sont complémentaires qd il faut utiliser une quantité fixe de chacun des facteurs pour produire des B ou des sces. Par exemple, le service de transport en taxi nécessite un véhicule (facteur capital) et un chauffeur (facteur travail), c’est toujours la même quantité de facteurs (1 voiture et un chauffeur). b) Une combinaison productive sous contrainte Le choix de la combinaison productive peut être conditionné par : => La contrainte technique : Certaines productions nécessitent plus de facteur capital que de facteur travail (raffinerie, production industrielle) ou plus de facteur travail que capital (travail artisanal : fabrication à l’unité ou à la commande à la main, aide à la personne) => La contrainte réglementaire : La quantité de facteur travail (nombre de pilote dans un avion, membres d’équipage) est imposée par la loi. => Le chef d’entreprise recherche de maximiser son profit (Profit= recette – dépenses càd Résultat= CA charges ou coûts). Il doit choisir la combinaison productive qui maximise son profit. Il doit donc choisir le coût de production le plus bas. En général, l’entrepreneur choisit la substitution du capital au travail (ou substitution du travail par le capital). Cela engendre des destructions d’emplois. =>La quantité des facteurs disponibles (rareté économique) Si le facteur de production n’est pas suffisant en quantité pour produire, l’entrepreneur devra faire évoluer la combinaison productive : modifier les proportions de chacun des facteurs ou substituer ce facteur par un autre. Les facteurs de production sont limités ou difficile d’accès (information). On dit en économie qu’ils sont rares. =>Le coût des facteurs Si le prix d’un des facteurs augmente, le coût de revient du bien ou du service va augmenter. Si l’entrepreneur souhaite maintenir ses marges (profit), il devra répercuter l’augmentation du prix du facteur sur le prix de vente. c)La productivité et les gains de productivité La productivité mesure l’efficacité de facteur de production, de la combinaison productive. La productivité se calcule par le rapport entre la production ou CA et la qté de facteurs travail et capital utilisés . La productivité du travail : (qté produite ou CA / nbre de facteur de production) en valeur ou en volume 2 eco chap 15 synthese 1 stmg mme bœuf 15 nov RAPPEL : (facteur de production = travail et capital = hommes ou salariés et machines) d) Calcul de la productivité PRODUCTIVITE EN VOLUME sur la période T (chaque numérateur et dénominateur est sur la période T) Productivité horaire du travail en volume = qté produite /nbre d’heures travaillées des salariés*nbre de salariés exple 1000 voitures pour 6 h de travail et 12 salariés= 1000/6 *12=13,87 voitures en 1 h. La productivité horaire des salariés est de 13,87 voiture par heure travaillée pour chaque salarié sur la période T. Productivité du travail par salariés (par tête) en volume = qté produite / nbre de salariés. exple 1000 voitures = 1000/12 salariés=83 voitures par salariés. La productivité par salarié est de 83 voitures sur la période T. Productivité horaire du capital en volume = qté produite /nbre d’heures d’utilisation des machines *nbre de machines utilisées exple 1000 voitures pour 10 machines et 6 h par machine = 1000/6*10=16,7 voitures. La productivité est de 16,7 voitures pour 1 h d’utilisation de machine sur la période T. Productivité du capital en volume = qté produite / nbre de machines exple 1000 voiture= 1000/10 machines=100 voitures. La productivité est de 100 par machine sur la période T. RMQ : En général, nbre d’heures de machines = nbre d’heures de travail (et inversement) des salariés sauf indications contraires dans l’énoncé du sujet. Dans l’exple, les salariés travaillent 6 h donc les machines aussi. Si on vous donne le nbre d’heures travaillées pour les salariés et les machines, il faut utiliser les données du sujet. PRODUCTIVITE EN VALEUR sur la période T (chaque numérateur et dénominateur est sur la période T) Productivité du capital en valeur : Valeur ajoutée /Nbre de machines utilisées exple à partir des données des exples précédents et VA=5000 euros pour 10 machines 5000/10 machines=500 La productivité du capital par machine en valeur est de 500 e de VA par machine sur la période T. Productivité horaire du capital en valeur : VA / nbre de mach utilisées* nbre d’heures (ou durée) d’utilisation des machines exple : VA / 10mach. * 6h = 5000 / 10 * 6= 83,34 . La productivité horaire du capital en valeur est de 83,34 e de VA pour une heure travaillée par machine sur la période T. Productivité du travail par tête en valeur : VA / Nbre de salariés exple : 5000/12 salariés. La productivité est de 412,67 e pour chaque salarié. Productivité horaire du travail en valeur : VA / Nbre d’heures travaillées *nbre de salariés e)La productivité apparente du facteur travail ou du facteur capital C’est l’augmentation de la productivité d’un facteur de production avec l’intervention de l’autre facteur de production. Un facteur de production devient plus performant avec l’intervention de l’autre facteur de production. Exple : les machines sont plus performantes car les salariés sont plus efficaces sur les machines avec des formations. Le facteur capital est plus performant grâce au facteur travail. f) Les inconvénients de la productivité- Peut entraîner la diminution de la qualité- La productivité des prestations de services est difficile à calculer- Cela peut freiner les embauches si la productivité des nouveaux salariés est trop basse. Il faut que les salaires soient en rapport avec la productivité moyenne pour garder les emplois. 3. Les gains de productivité Les gains de productivité mesurent l’amélioration de l’efficacité, de la productivité, des facteurs de production. C’est la croissance de la productivité entre deux périodes. La production aug. avec les mêmes qté de facteurs de production ou la production reste la même avec moins de facteur de production. L’enrp cherche tjs à améliorer son efficacité, sa productivité pour rester compétitive. Il faut calculer une évolution en valeur ou un taux d’évolution en pourcentage (voir cours de maths) Soit P1 = productivité de la période 1 ; P2 = productivité de la période 2 : Gains de productivité en valeur (écart)= P2 – P1 Gains de productivité en pourcentage (taux d’évolution) = (P2 – P1) / P1 x 100 3 eco chap 15 synthese 1 stmg mme bœuf 15 nov a) Les facteurs ( raisons) des gains de productivité Le dirigeant peut améliorer la productivité de son entreprise avec plusieurs moyens 1) L’investissement en capital humain Un salarié motivé et se sentant bien dans son environnement de travail sera plus performant. Les entreprises peuvent donc investir dans le capital humain en proposant des formations afin que les salariés puissent acquérir les compétences nécessaires. Elles peuvent mettre en place des actions pour améliorer les conditions de travail des employés (adapter les postes de travail à l’homme (ergonomie), diminuer les causes de stress , le bruit, la chaleur, le froid…). 2) Le progrès technique Il est possible de faire évoluer la combinaison productive et automatiser certaines tâches grâce au progrès technique. Le progrès technique permet d’obtenir des gains de productivité et d’être efficient (maximiser le profit en minimisant les facteurs de production) Grâce au progrès technique, il est possible :-d’obtenir la même production avec moins de moyens employés ;-d’obtenir de meilleurs résultats avec des moyens constants. L’efficacité au travail est accrue, les erreurs humaines n’existent plus, la production est plus rapide avec la robotisation et l’automatisation par exple ; 3) Les économies d’échelle La même quantité de facteurs de production permettent l’augmentation de la production. 4) Des facteurs (raisons) variés Une meilleure organisation des facteurs de production dans l’entrp, la maîtrise des procédures de la production, (expérience acquise), la maîtrise des nouvelles technologies de l’information (internet, logiciels réseaux sociaux…) et des innovations permettent des gains de productivité b) Les conséquences des gains de productivité 1) Au niveau microéconomique ( pour l’entreprise) : elle doit arbitrer entre rentabilité et compétitivité. Elle peut choisir entre 3 possibilités : - La rentabilité de l’entrp aug. car les coûts de production diminuent. Le profit, bénéf aug. Les dividendes aug car le profit aug. rappel : CA – coûts = profit- L’entrp peut diminuer le prix de vente et aug ses ventes. Le profit est stable. L’entrp devient plus compétitive. Elle fait face à ses concurrents, leur résiste et subit moins de pression concurrentielle.- Les salaires augmentent. Les salariés améliorent leur productivité. 2) Au niveau macro-économique ( l’économie en général)- Il y a des effets sur les revenus : Si les salaires aug. le pouvoir d’achat aug. et / ou baisse des prix.- Il y a des effets sur l’emploi, à court terme, la productivité peut créer du chômage. A long terme, la productivité permet d’aug. la production. Les entrp embaucheront et le taux de chômage diminuera. De plus, si les salaires aug. la dde des consommateurs aug, la production des entrp aug donc l’entrp peut embaucher. Il y a donc une baisse du taux de chômage.