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Résumé: éthique

L'éthique vient de éthos : "manière de vivre". Elle porte sur l'intérêt de la conduite des individus en société. Elle permet de questionner ce qui est moralement bien ou pas.

Ethique et Morale

Définition

Ethique
Elle questionne la morale, nos pensées. Pour y répondre, il faut apporter une preuve ou une démonstration pour confirmé l'intention sur la finalité de nos actes. Exemple: Tuer est mal -> Est ce qu'il ne faut pas aider quelqu'un à mourir quand il est malade?
Morale
Ensemble de règle qui sont considéré comme non discutable ou négociable. Elle définit se qui est bien/mal, juste/injuste. Elle énonce nos devoirs.

La morale commande, l'éthique recommande.

Ethique et travail social

L'éthique renvoie les individus à une réflexion personnelle sur le sens qu'il donne à l'exercice de sa mission. On va incarné se qu'on est, mais nos valeurs ne sont pas prioritaire sur notre façon de travailler.

Exemple: PEC d'un pédophile, on ne peut pas le refusé et on devra l'aider même si nos valeurs nous dise le contraire.

On va travaillé selon deux éthiques principales.

Définition

Ethique de conviction
Agir dans le respect des valeurs quelle que soit les conditions et les conséquence. Agir inconditionnellement en fonction d'un idéal
Ethique de responsabilité
Prendre en compte les conséquences prévisible de nos actions. Pour une fin à atteindre des valeurs conforme en mettant en œuvre des moyens de contractions de nos propres valeurs. Evaluer les conséquences probable de l'action selon plusieurs choix.
Valeur
La valeur est une conviction, pour un individu ou un groupe qui agit pour un idéal à atteindre. Ils guident notre vie, et nos choix. Les valeurs sont de deux sortent : De finalités : liberté, égalité fraternité, famille nature, De manières d'agir de l'individu : le courage, la droiture Valeur du travail social: L'équité, égalité, tolérance, altruisme, respect, ouverture d'esprit, partage, neutralité, humilité, empathie, patience, communication, accompagnement, soutien, bienveillance, solidarité, engagement, humanisme.
Déontologie
Ensemble des règles de bonne conduite dont une profession se dote pour régir son fonctionnement au regard de sa mission. Rédigé par l'ANAS en 1949, n'est pas reconnu officiellement sauf si on est adhérant à l'ANAS.

Aide à la prise de décision

Méthode Doucet:


Analyse collégiale et multi-référentielle de la situation

  • Que dit la loi ?
  • Que dit l'institution ?
  • Que dit la déontologie ?
  • Que dit ma conscience ?
  • Élaborer plusieurs scénarios possible au moins 2, de conduites possibles à tenir et les conséquences possible ( sur le plan social, économique, psychologique, juridique, philosophique)
  • Étudier pour chaque scénario, quelles sont les valeurs privilégiées et quelles sont les valeurs négligées, et quelle est la proximité de ces valeurs avec la profession.
  • Choisir un scénario et l’argumenter. Il sera unique et non reproductible.

Résumé: éthique

L'éthique vient de éthos : "manière de vivre". Elle porte sur l'intérêt de la conduite des individus en société. Elle permet de questionner ce qui est moralement bien ou pas.

Ethique et Morale

Définition

Ethique
Elle questionne la morale, nos pensées. Pour y répondre, il faut apporter une preuve ou une démonstration pour confirmé l'intention sur la finalité de nos actes. Exemple: Tuer est mal -> Est ce qu'il ne faut pas aider quelqu'un à mourir quand il est malade?
Morale
Ensemble de règle qui sont considéré comme non discutable ou négociable. Elle définit se qui est bien/mal, juste/injuste. Elle énonce nos devoirs.

La morale commande, l'éthique recommande.

Ethique et travail social

L'éthique renvoie les individus à une réflexion personnelle sur le sens qu'il donne à l'exercice de sa mission. On va incarné se qu'on est, mais nos valeurs ne sont pas prioritaire sur notre façon de travailler.

Exemple: PEC d'un pédophile, on ne peut pas le refusé et on devra l'aider même si nos valeurs nous dise le contraire.

On va travaillé selon deux éthiques principales.

Définition

Ethique de conviction
Agir dans le respect des valeurs quelle que soit les conditions et les conséquence. Agir inconditionnellement en fonction d'un idéal
Ethique de responsabilité
Prendre en compte les conséquences prévisible de nos actions. Pour une fin à atteindre des valeurs conforme en mettant en œuvre des moyens de contractions de nos propres valeurs. Evaluer les conséquences probable de l'action selon plusieurs choix.
Valeur
La valeur est une conviction, pour un individu ou un groupe qui agit pour un idéal à atteindre. Ils guident notre vie, et nos choix. Les valeurs sont de deux sortent : De finalités : liberté, égalité fraternité, famille nature, De manières d'agir de l'individu : le courage, la droiture Valeur du travail social: L'équité, égalité, tolérance, altruisme, respect, ouverture d'esprit, partage, neutralité, humilité, empathie, patience, communication, accompagnement, soutien, bienveillance, solidarité, engagement, humanisme.
Déontologie
Ensemble des règles de bonne conduite dont une profession se dote pour régir son fonctionnement au regard de sa mission. Rédigé par l'ANAS en 1949, n'est pas reconnu officiellement sauf si on est adhérant à l'ANAS.

Aide à la prise de décision

Méthode Doucet:


Analyse collégiale et multi-référentielle de la situation

  • Que dit la loi ?
  • Que dit l'institution ?
  • Que dit la déontologie ?
  • Que dit ma conscience ?
  • Élaborer plusieurs scénarios possible au moins 2, de conduites possibles à tenir et les conséquences possible ( sur le plan social, économique, psychologique, juridique, philosophique)
  • Étudier pour chaque scénario, quelles sont les valeurs privilégiées et quelles sont les valeurs négligées, et quelle est la proximité de ces valeurs avec la profession.
  • Choisir un scénario et l’argumenter. Il sera unique et non reproductible.
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