Les principaux facteurs de motivation

- Les facteurs de la motivation sont:

• la rémunération (agit sur la motivation des individus par le biais de différentes composantes de la rémunération)
• la communication interne (favorise l'adhésion des collaborateurs à l'entreprise et à ses valeurs)
• le contenu du travail (agit sur la motivation intrinsèque)

La QVT et les conditions de travail

- L'objectif de la QVT est de garantir le bien être des salariés dans l'organisation. l'organisation agit sur des leviers favorisant la motivation et la mobilisation des individus au travail.