Introduction :

Henry Mintzberg, professeur en management, a développé une typologie des différentes formes d'organisation en se basant sur leur structure et leur mode de fonctionnement. Cette typologie permet de mieux comprendre les différents types d'organisations qui existent et de mieux les analyser.

Mintzberg identifie 5 types d'organisation :

La typologie de Mintzberg permet de mieux comprendre les différentes formes d'organisation et de mieux les analyser. Chaque type d'organisation a ses avantages et ses inconvénients, et il est important de choisir la structure qui correspond le mieux aux besoins de l'entreprise ou de l'organisation. En utilisant la typologie de Mintzberg, il est possible d'identifier les forces et les faiblesses de chaque type d'organisation et de mettre en place des stratégies adaptées.