1. L’Émancipation des femmes

• Les femmes ont gagné des droits au XXᵉ siècle mais subissent encore des inégalités : salaires inférieurs, chômage plus élevé, peu de postes à responsabilité.
• Depuis 1997, des lois sur la parité existent, mais la haute responsabilité reste dominée par les hommes.
• Contexte historique :
• Code Napoléon (1804) : "La femme doit obéissance à son mari."
• Les guerres mondiales ont permis aux femmes de remplacer les hommes au travail (usines, soins, transports).
• Dates clés :
• 1944 : Droit de vote (ordonnance De Gaulle).
• 1967 : Loi Neuwirth (contraception).
• 1975 : Loi Veil (avortement).
• 2000 : Loi sur la parité.
• Les femmes restent minoritaires dans les plus hautes responsabilités politiques.

2. Les femmes et le travail

• Les années 1960 : électroménager et contraception permettent aux femmes d’accéder au travail.
• Statistiques :
• Les femmes représentent 50% de la population active.
• Taux d’activité : 85%.
• Les inégalités salariales persistent (secteurs peu rémunérés, temps partiels, précarité).
• Lois importantes :
• 1983 : Loi Roudy (égalité professionnelle).
• 2014 : Loi pour l’égalité réelle.
• Femmes monoparentales :
• Reçoivent rarement les pensions alimentaires.
• Vivent souvent des minima sociaux (impact : santé, logement, stress).

3. Les violences subies par les femmes

• Types de violences :
• Domestiques : coups, violences psychologiques, viol conjugal.
• Harcèlement : sexuel, cyber-harcèlement, agressions dans la rue.
• Mariages forcés, mutilations génitales, trafic humain.
• Statistiques alarmantes :
• 1 femme sur 3 victime de violences physiques ou sexuelles depuis 15 ans.
• 1 femme sur 2 victime de harcèlement sexuel.
• 99% ont subi des comportements sexistes.
• Mouvements récents :
• "Balance ton porc", Femen, débats contre la misogynie.

Mots-clés à retenir :

• Émancipation, parité, inégalités salariales, monoparentalité, violences, loi Veil, loi Neuwirth, loi Roudy, loi 2014, misogynie.