Définition
Handicap
Un handicap constitue, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant.
handicap moteur
Il affecte la capacité de mouvement et de déplacement.
Handicap sensorielle
Il touche un ou plusieurs sens (vue, ouïe, odorat, goût, toucher)
Handicap psychique
Il altère les fonctions cognitives, affectives ou relationnelles
Handicap mental
Il entraîne des difficultés d'apprentissage, de compréhension et d'adaptation.
Maladie invalidante
Ce sont des affections chroniques ou évolutives qui limitent l'autonomie et la participation sociale.
Handicap multiple
Il associe plusieurs types de handicap.
Les lois :
- Loi du 11 février 2005 : L’égalité des droits et des chances. Inclusion et lutte contre la discrimination. Obligation pour les employeurs de garantir des opportunités équitables d’emploi.
- Loi du 10 juillet 1987 : Obligation d’emploi de travailleurs handicapés afin de promouvoir leur intégration professionnelle
- Loi du 17 janvier 2002 : Modernisation sociale. Renforcement des dispositifs de formation professionnelle. Adaptation des postes de travail et des conditions d’emploi
- Loi du 5 mars 2007 : Droit au logement opposable et autres mesures pour la cohésion sociale. Dispositions relatives à l’emploi et à l’intégration sociale des personnes en situation de handicap
- 27 mai 2008 : Transposer des directives européennes relatives à la lutte contre les discriminations dont celles fondées sur le handicap
- Loi 5 septembre 2018 : Renforce l’emploi des personnes en situation de handicap. Réforme l’obligation d’emploi auprès des employeurs
Les aménagements selon les différents handicap :
- La cécité : pour les personnes ayant une cécités, il existe plusieurs aménagements
- Le braille : méthode de lecture adaptée aux personnes aveugle
- Le chien guide d'aveugle ou chien d'assistance pour les déplacements
- Les aides humaines.
- Aménagement de poste de travail
- Aide humaines
Dans le cadre de la PCH, les personnes en situation de handicap visuel ou auditif peuvent bénéficier deux forfaits d’aide humaine :
- surdité (30 heures)
- cécité (50 heures).
Depuis 2023, il y a désormais un 3e forfait d’aides humaines -> le forfait surdicécité.
Les personnes atteintes de surdicécité dites aussi sourd aveugles, peuvent désormais avoir accès à des aides humaines forfaitaires spécifiques de 30, 50 ou 80 heures par mois en fonction de leur situation de handicap.
La surdicécité est un handicap rare caractérisé par la combinaison d'une déficience visuelle et d'une déficience auditive qui ne peuvent pas se compenser mutuellement.
- La trisomie 21 : les personnes atteintes de trisomie 21 peuvent malgré tout bénéficier de la participation à des activités sociale et communautaires afin de leur promettre une bonne inclusion sociale. Il est également important de favoriser l’autonomie et l’indépendance d’une personne trisomique.
