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ISR ET ESG

ISR ET ESG

1. C'est quoi ?

  • ISR (Investissement Socialement Responsable) : Approche d’investissement qui intègre des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les décisions financières.
  • ESG (Environnement, Social, Gouvernance) : Cadre utilisé pour évaluer la responsabilité sociétale et durable d’une entreprise.

Les deux outils visent à concilier performance financière et impact positif sur la société et l’environnement.

2. À quoi ça sert ?

  • Renforcer la crédibilité et l’engagement auprès des investisseurs, collaborateurs et clients.
  • Aligner l’entreprise avec les attentes sociétales croissantes en matière de durabilité.
  • Différencier l’entreprise sur le marché en valorisant ses pratiques responsables.
  • Évaluer les risques liés à des problématiques environnementales ou sociales (ex : dépendance à des ressources polluantes).

3. Comment s'en sert-on ?

A. Mise en œuvre de l’ISR

  1. Sélection positive : Investir dans des entreprises ayant des pratiques durables exemplaires (ex : énergie renouvelable, inclusion sociale).
  2. Exclusion : Éviter les entreprises ou secteurs non éthiques (armes, tabac, pollution).
  3. Approche Best-in-Class : Favoriser les leaders ESG dans chaque secteur.
  4. Engagement actionnarial : Influencer les pratiques d’une entreprise en votant aux assemblées générales ou en dialoguant avec les dirigeants.

Exemple : Une société de gestion choisit des entreprises qui respectent les droits humains et réduisent leurs émissions de CO₂.

B. Application des critères ESG

  1. Environnement : Analyse des pratiques liées aux émissions de CO₂, gestion des déchets, transition énergétique.
  2. Social : Étude des conditions de travail, de la diversité et de l’impact sur les communautés.
  3. Gouvernance : Évaluation de la transparence, de l’éthique des dirigeants et des mécanismes de contrôle.

Comment faire ?

  • Utilisez des outils d’audit ou des indices ESG (ex : MSCI ESG Ratings) pour mesurer la performance.
  • Communiquez les résultats aux parties prenantes (rapports de durabilité, campagnes internes).

Exemple : Une entreprise améliore son score ESG en instaurant une politique stricte contre les discriminations et en augmentant la transparence sur ses finances.

Résumé

  • ISR : Stratégie d’investissement intégrant des valeurs éthiques et durables.
  • ESG : Méthode d’évaluation des impacts sociétaux et environnementaux d’une entreprise.
  • Ces outils suscitent l’engagement des parties prenantes en renforçant la confiance et en promouvant des pratiques responsables.




ISR ET ESG

ISR ET ESG

1. C'est quoi ?

  • ISR (Investissement Socialement Responsable) : Approche d’investissement qui intègre des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les décisions financières.
  • ESG (Environnement, Social, Gouvernance) : Cadre utilisé pour évaluer la responsabilité sociétale et durable d’une entreprise.

Les deux outils visent à concilier performance financière et impact positif sur la société et l’environnement.

2. À quoi ça sert ?

  • Renforcer la crédibilité et l’engagement auprès des investisseurs, collaborateurs et clients.
  • Aligner l’entreprise avec les attentes sociétales croissantes en matière de durabilité.
  • Différencier l’entreprise sur le marché en valorisant ses pratiques responsables.
  • Évaluer les risques liés à des problématiques environnementales ou sociales (ex : dépendance à des ressources polluantes).

3. Comment s'en sert-on ?

A. Mise en œuvre de l’ISR

  1. Sélection positive : Investir dans des entreprises ayant des pratiques durables exemplaires (ex : énergie renouvelable, inclusion sociale).
  2. Exclusion : Éviter les entreprises ou secteurs non éthiques (armes, tabac, pollution).
  3. Approche Best-in-Class : Favoriser les leaders ESG dans chaque secteur.
  4. Engagement actionnarial : Influencer les pratiques d’une entreprise en votant aux assemblées générales ou en dialoguant avec les dirigeants.

Exemple : Une société de gestion choisit des entreprises qui respectent les droits humains et réduisent leurs émissions de CO₂.

B. Application des critères ESG

  1. Environnement : Analyse des pratiques liées aux émissions de CO₂, gestion des déchets, transition énergétique.
  2. Social : Étude des conditions de travail, de la diversité et de l’impact sur les communautés.
  3. Gouvernance : Évaluation de la transparence, de l’éthique des dirigeants et des mécanismes de contrôle.

Comment faire ?

  • Utilisez des outils d’audit ou des indices ESG (ex : MSCI ESG Ratings) pour mesurer la performance.
  • Communiquez les résultats aux parties prenantes (rapports de durabilité, campagnes internes).

Exemple : Une entreprise améliore son score ESG en instaurant une politique stricte contre les discriminations et en augmentant la transparence sur ses finances.

Résumé

  • ISR : Stratégie d’investissement intégrant des valeurs éthiques et durables.
  • ESG : Méthode d’évaluation des impacts sociétaux et environnementaux d’une entreprise.
  • Ces outils suscitent l’engagement des parties prenantes en renforçant la confiance et en promouvant des pratiques responsables.



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