1.Objectifs
- Mettre en application les acquis des 2 premières sessions
- Réaliser un projet RH en mobilisant les outils vus :
- Budget
- Planification
- Risques
- Cahier des charges
- Communication
- Évaluation
2.Cas pratiques
Exemples de projets à construire :
- Mise en place d’un plan de développement des compétences
- Organisation de journées de recrutement
- Digitalisation du suivi des absences
- Lancement d’un programme de bien-être au travail
- Projet de refonte des entretiens annuels
3.Outils à utiliser dans le cas pratique
4.Présentation attendue
- Titre du projet
- Objectif RH clair (lié à la stratégie de l’entreprise)
- Équipe projet + rôles (RACI)
- Tâches à réaliser (WBS + planning Gantt)
- Budget prévisionnel
- Indicateurs de performance
- Plan de communication
- Bilan + points d’amélioration
