L’assurance chômage (AC) permet aux travailleurs qui perdent involontairement leur emploi de recevoir une indemnité de remplacement de revenu pendant leur période de recherche d’emploi. Elle finance aussi des mesures d’insertion professionnelle. Les cotisations sont obligatoires et partagées entre employé et employeur.
Définition
Fiche de salaire
Document récapitulatif qui détaille les sommes versées par un employeur à son employé pour une période de travail donnée.
Assurances sociales
Système de protection sociale obligatoire qui vise à couvrir les salariés contre certains risques tels que la vieillesse, l’invalidité, le décès, et le chômage.
Cotisation AC Salarié (Assurance chômage)
Cotisation AMat, APat (Assurance maternité / paternité cantonale – Genève)
Il s'agit de contributions cantonales (AMat pour l’assurance maternité, APat pour l’assurance paternité) spécifiques au canton de Genève. Elles permettent de verser des allocations complémentaires en cas de maternité ou de paternité, au-delà des prestations fédérales. Elles sont financées via des prélèvements sur les salaires.
Cotisation AANP (Assurance accidents non professionnels)
L’AANP couvre les employés contre les accidents survenant en dehors du cadre professionnel (par exemple, durant les loisirs ou à la maison). Elle est obligatoire dès que l’employé travaille au moins 8 heures par semaine pour un même employeur. La prime est intégralement à la charge du salarié.
Assurances sociales en Suisse
Les assurances sociales sont généralement obligatoires et financées par des cotisations partagées entre l'employeur et l'employé. En Suisse, plusieurs assurances sociales doivent être mentionnées sur la fiche de salaire :
Assurance-vieillesse et survivants (AVS)
L'AVS est une assurance obligatoire pour tous les travailleurs en Suisse. Elle garantit un revenu de substitution aux personnes qui cessent leur activité professionnelle en raison de l'âge (pension de vieillesse) ou de la mort du conjoint (pension de survivant).
Assurance-invalidité (AI)
L'AI offre un soutien aux personnes qui ne peuvent plus travailler ou qui ont une capacité de travail réduite en raison d'un handicap physique ou mental. Les cotisations pour l'AI sont également prélevées sur les salaires des employés en Suisse.
Allocations pour perte de gain (APG)
L'APG couvre les pertes de salaire lors de services obligatoires tels que le service militaire, le service civil ou lors de congés maternité. Ces allocations sont financées par les cotisations salariales.
A retenir :
En résumé, la fiche de salaire est un document clé qui non seulement informe l'employé sur la rémunération et les déductions appliquées, mais qui sert également de preuve de paiement pour les assurances sociales. En Suisse, cela inclut des contributions obligatoires à divers programmes de sécurité sociale tels que l'AVS, l'AI et l'APG. Les informations claires et détaillées contenues sur la fiche de salaire garantissent la transparence entre employeurs et employés et le bon fonctionnement du système social.
