Le célèbre ingénieur français Henri Fayol (1841-1925) est connu pour sa contribution majeure à la théorie administrative. Ses idées ont grandement influencé le domaine de la gestion et sont toujours largement enseignées aujourd'hui. Fayol a développé une approche pragmatique et systématique de la gestion, mettant l'accent sur les principes et les fonctions administratives essentielles.
Définition
Les 14 principes de gestion
L'un des aspects les plus connus de la théorie de Fayol est la liste des 14 principes de gestion. Ces principes ont été énoncés pour aider les managers à diriger efficacement une organisation. Voici quelques exemples de ces principes :
- Division du travail : Diviser le travail en tâches distinctes pour une meilleure efficacité.
- Autorité : Les managers doivent avoir l'autorité nécessaire pour prendre des décisions et donner des ordres.
- Discipline : Les membres de l'organisation doivent respecter les règles et les procédures établies.
- Unité de commandement : Chaque employé ne doit recevoir des ordres que d'un seul chef pour éviter les conflits.
Définition
Les fonctions administratives
Fayol a également identifié cinq fonctions administratives fondamentales que tout manager doit effectuer pour assurer le bon fonctionnement d'une organisation :
- Prévoir : Faire des prévisions sur l'avenir et élaborer des plans d'action en conséquence.
- Organiser : Allouer les ressources, les tâches et les responsabilités de manière optimale.
- Commander : Donner des instructions et des directives aux membres de l'organisation.
- Coordonner : Assurer la cohérence et l'harmonie entre les différentes activités.
- Contrôler : Vérifier les progrès réalisés par rapport aux plans et prendre des mesures correctives si nécessaire.
Fayol pensait que ces fonctions étaient applicables à tous les types d'organisations, qu'elles soient commerciales, gouvernementales ou à but non lucratif.
A retenir :
Résumé
Henri Fayol est un pionnier dans le domaine de la gestion et ses idées ont influencé la pratique de la gestion moderne. Sa théorie administrative met l'accent sur les principes et les fonctions administratives essentielles. Les 14 principes de gestion de Fayol et ses cinq fonctions administratives fournissent un cadre pratique pour guider les managers dans leur travail quotidien. Ces concepts sont toujours d'actualité et sont enseignés dans de nombreux programmes de gestion à travers le monde.
