Définition
Population active
Ensemble des personnes exerçant ou cherchant à exercer une activité rémunérée.
Population inactive
Personnes qui ne travaillent pas (jeunes de moins de 15 ans, retraités, étudiants, etc.).
Taux de chômage
(Nombre de chômeurs / Population active) × 100
Taux d’activité
(Population active / Population en âge de travailler) × 100
Taux d’emploi
(Population active occupée / Population en âge de travailler) × 100
Chômage et emploi
Le chômage est une problématique complexe qui se manifeste sous différentes formes. Parmi celles-ci, on peut identifier le chômage frictionnel, qui résulte des transitions temporaires entre deux emplois, le chômage conjoncturel, causé par un ralentissement économique, et le chômage structurel, qui est lié à un déséquilibre durable du marché du travail. De plus, le chômage peut être volontaire ou involontaire, selon que la personne choisit ou subit sa situation.
Les déterminants de la demande et de l’offre de travail
La demande de travail par les entreprises est influencée par plusieurs facteurs : la demande anticipée, le coût du travail, la productivité et la substituabilité travail/capital. Par ailleurs, l'offre de travail, qui représente la disponibilité des travailleurs pour pourvoir les emplois, dépend principalement de la population active et du taux d’activité. Ces éléments combinés déterminent la dynamique du marché de l'emploi.
L’équilibre sur le marché du travail
L'équilibre du marché du travail est atteint lorsque l'offre s'aligne avec la demande à un salaire d'équilibre, menant idéalement au plein-emploi. Cependant, lorsque cette condition n'est pas remplie, des déséquilibres surviennent, comme le sous-emploi et le chômage involontaire. Ces déséquilibres peuvent être aggravés par des rigidités sur le marché du travail, telles que les réglementations et les négociations salariales.
Les politiques de l’emploi et leur rôle dans la lutte contre le chômage
Les politiques d'emploi jouent un rôle crucial dans la régulation du marché du travail. Elles se divisent en politiques actives, qui visent à créer des emplois, comme la formation professionnelle et les aides à l’embauche, et en politiques passives, qui protègent les chômeurs à travers l’indemnisation et les aides sociales. Ces mesures sont essentielles pour réduire le chômage structurel et faciliter l’intégration des individus sur le marché du travail.
Les politiques de l’emploi en Europe
En Europe, les politiques de l'emploi doivent tenir compte des contraintes budgétaires imposées par l'Union. Cela inclut la limitation du déficit public et la gestion monétaire par la BCE. Les actions mises en œuvre comprennent des politiques budgétaires pour soutenir l’économie et des politiques monétaires accommodantes pour stimuler l’investissement et la consommation. Cet ensemble vise principalement à relancer la demande pour diminuer le chômage.
Mots-clés à retenir
Il est important de se souvenir de certains termes-pivots : le plein-emploi, quand la majorité de la population active est employée, le sous-emploi, lorsque l'offre de travail excède la demande, la politique active d'emploi qui stimule la croissance, et la politique passive qui atténue les effets du chômage par des aides.
A retenir :
L'intervention de l'État sur l'emploi et le chômage s'exprime par diverses politiques et mesures économiques qui ciblent l'équilibre du marché du travail. Différents types de chômage existent, et il est crucial d'adopter des politiques adaptées pour en atténuer les effets. Par ailleurs, en Europe, les règles budgétaires et monétaires imposent des contraintes supplémentaires à ces politiques. Au final, réduire le chômage nécessite un savant mélange de mesures actives et passives, tout en tenant compte des spécificités du marché du travail et des contraintes économiques plus larges.
