Contrat de travails:

CDI: Le contrat de travail à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation du contrat de travail. Il n'a pas de durée de fin, les autres contrats ne peuvent être proposé que dans des situations reconnu par la loi.

CDD: Le contrat de travail à durée déterminée ne peut être conclu que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire et seulement dans les rémunérés par la loi.

CTT: Contrat de travail temporaire met en relation trois partie "le salarié qui est embauché et rémunéré par l'entreprise de travail temporaire" et "l'entreprise qui met à disposition le salarié à une entreprise utilisatrice pour une durée limitée.

• Un contrat de prestation de service est un accord entre deux entreprises et implique un travail fourni.
• Un contrat de travail implique un travail fourni, une rémunération et un lien de subordination.
• Le lien de subordination est caractérisé par l'exécution d'un travail sous l'autorité d'un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives.
• Le statut d'indépendant permet une grande liberté dans l'organisation du travail, de choisir son temps de travail, de choisir ses clients et implique que je suis mon propre patron.
• Le travailleur indépendant facture la prestation de service.