Contrat PEC
Le contrat PEC (Parcours Emploi Compétences) est un dispositif d'insertion professionnelle destiné à favoriser l'employabilité des publics éloignés de l'emploi. Il a été créé dans le cadre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage en France.
Le contrat PEC est mis en place par les employeurs du secteur non marchand, tels que les associations, les collectivités territoriales ou les établissements publics, afin de proposer des emplois aux personnes les plus éloignées du marché du travail.
Le contrat PEC permet aux employeurs de bénéficier d'aides financières pour l'embauche de ces personnes. L'objectif est de favoriser leur insertion professionnelle en leur offrant un emploi durable et en les accompagnant dans leur parcours d'insertion.
Conditions d'éligibilité
Pour être éligible au contrat PEC, il faut remplir certaines conditions :
- Être âgé de 16 à 25 ans, ou 30 ans pour les personnes en situation de handicap.
- Être sans emploi et ne pas être en formation.
- Résider en France de manière régulière.
- Être en situation de précarité ou de vulnérabilité sociale.
- Avoir des difficultés d'accès à l'emploi.
Avantages pour l'employeur
Le contrat PEC offre plusieurs avantages pour les employeurs :
- Des aides financières, telles que l'exonération des charges sociales patronales et une aide au poste.
- Un accompagnement renforcé pour l'intégration et le suivi du salarié embauché.
- Une contribution à la lutte contre le chômage et l'exclusion sociale.
Durée et modalités du contrat
Le contrat PEC est d'une durée maximale de 24 mois, avec la possibilité de renouvellement dans la limite de 36 mois au total.
Le contrat peut être conclu en CDI ou en CDD, à temps plein ou à temps partiel. La durée hebdomadaire du travail doit être au minimum de 20 heures pour un contrat à temps partiel.
Résumé
A retenir :
Le contrat PEC est un dispositif d'insertion professionnelle destiné à favoriser l'employabilité des publics éloignés de l'emploi. Il permet aux employeurs du secteur non marchand de proposer des emplois aux personnes les plus éloignées du marché du travail. Le contrat PEC offre des aides financières et un accompagnement renforcé pour l'intégration et le suivi du salarié embauché. La durée du contrat peut aller jusqu'à 24 mois, avec la possibilité de renouvellement jusqu'à 36 mois.
