Dans le cadre du Plan France Relance, l'aide de l'Etat est uniquement réservée aux CIE conclus avec des jeunes de moins de 26 ans (31 ans en cas de personnes en situation de handicap) pour lesquels d'autres solutions ne sont pas adaptées (formation seule, accompagnement intensif, SIAE, alternance, emplois francs...).
CONTRAT INITIATIVE EMPLOI
Définition
CIE JEUNES
Le dispositif contrat initiative emploi (CIE) est un contrat dans le secteur marchand qui facilite, grâce à une aide financière pour l'employeur, l'accès durable à l'emploi des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Il permet des recrutements en CDI ou CDD
POUR QUI ?
DUREE
●Le CIE est un contrat de travail de droit privé à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) de 6 mois minimum (ou 3 mois pour les personnes bénéficiant d’un aménagement de peine). Au vu de la situation du bénéficiaire et de l’évaluation des actions réalisées pour favoriser l’insertion durable du salarié, le CIE peut être prolongé dans la limite totale de 24 mois pour les CDD, voire plus dans certains cas :
●Un minimum hebdomadaire de 20 heures
GESTION
Rapprochez-vous d’un professionnel de l’insertion tels que :
• France Travail
• Les missions locales
• Cap emploi •
Le conseil départemental
Votre référent examinera si vous correspondez bien aux critères du CIE. Si c’est le cas, votre candidature sera ensuite présentée à des employeurs proposant un travail en rapport avec votre profil. Le Contrat Initiative Emploi est un véritable tremplin pour les jeunes qui souhaitent s’insérer dans la vie active, alors foncez !
CONDITIONS POUR L'EMPLOYEUR
En tant qu’employeur vous pouvez bénéficier de ce dispositif si vous êtes :
●un employeur relevant du champ d’application de l’assurance chômage
●un employeur de pêche maritime
●un groupement d’employeur pour l’insertion et la qualification (GEIQ)
Cependant, vous ne pouvez pas en bénéficier si :
●vous avez licencié pour motif économique dans les six mois précédant l’embauche
●vous avez licencié un salarié en CDI sur le poste sur lequel est envisagée l’embauche en CIE
●vous n’êtes pas à jour du versement de vos cotisations et contributions sociales
●vous êtes un particulier-employeur
BENEFICES
L'employeur qui met en place le Contrat Initiative Emploi bénéficie d'avantages financiers importants :
●Il est exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale sur les bas et moyens salaires.
●Il perçoit également une aide dont le montant est fixé au niveau départemental, et pouvant aller jusqu’à 47% du SMIC horaire brut au prorata du temps de travail hebdomadaire du salarié, pendant 2 ans. Cela peut représenter pour 20 heures jusqu’à 8 682€ et pour un temps complet 9469€ pour un salarié recruté pour 1 an
