Soit on calcul le nombre d'heures que la personne a travailler dans le mois en se basant sur le salaire qu'elle a pour 1 mois complet s'il est donné :

Exemple :

Si la personne rentre le 7 janvier 2024 et elle fait du 30h par semaine soit 6 heure par jour. Dans certains cas on peut connaître le salaire qu'elle gagne pour 1 mois en effet ici celui-ci est de 2100€, il faut donc calculer le nombre d'heures qu'elle a fait depuis son arrivée.

Dans le mois de janvier il y a 3 semaines complètes + 6 jours ceux qui donne un total d'heure dans le mois de : 126h. Il faut ensuite qu'on calcule son taux horaires dans ce cas on peut faire : 2100/126 = 16,666. Pour calculer son salaire de base on fait : 126*16,666 = 2099,92 qu'on peut arrondir à 2100€.

Exemple :

Semaine 1 : 38h : 3 heures supps à 25%

Semaine 2 : 35 : 0 heures supps

Semaine 3 : 48h : 8 heures supps à 25% et 5 heures supps à 50%

Semaine 4 : 40h : 5 heures supps à 25%

Total des heures supps : 16 heures supps à 25%

5 heures supps à 50%

151,67 rémunérées à 13€

La majoration des heures supplémentaires s'appliquent sur le taux horaire donc dans ce cas là pour les heures supps à 125% on fait 13*1,25 = 16,25 par heure supplémentaires, pour les heures supplémentaires à 50% on fait 13*1,5 = 19,5€.

Sur le bulletin de salaire il y aura donc 4 rubriques :

Salaire de base : 151,67*13 = 1971,71

Heures supps à 25% : 16,25*16 = 260

Heures supps à 50% : 19,5*5 = 97,5

Salaire brut : 2329,21.