Lorsqu'un employeur propose à son salarié un logement pour son usage personnel, celui-ci constitue un avantage en nature logement. Il s'agit d'une forme de rémunération indirecte qui doit être déclarée et prise en compte dans le calcul des cotisations sociales et de l'impôt sur le revenu.

L'avantage en nature logement peut se présenter sous différentes formes :

• La mise à disposition d'un logement de fonction : l'employeur met à disposition un logement gratuitement ou à un prix réduit, généralement situé à proximité du lieu de travail. Ce logement est utilisé exclusivement par le salarié et sa famille.
• La fourniture d'un logement par l'employeur : l'employeur loue ou achète un logement qu'il met à disposition du salarié à titre gratuit ou contre une participation financière.

En général, l'avantage en nature logement est évalué en fonction de la valeur locative réelle du logement ou d'un barème fiscal spécifique. Cette évaluation est effectuée annuellement.

Il est important de noter que les règles concernant l'avantage en nature logement peuvent varier en fonction des pays et des législations locales. Il est donc essentiel de se référer aux lois en vigueur dans le lieu d'exercice de l'activité professionnelle.