1. Éléments distinctifs des organisations
Finalité: Le but principal d'une organisation est un premier critère de distinction. Certaines visent le profit (entreprises privées), tandis que d'autres poursuivent des objectifs sociaux ou d'intérêt général (associations, organisations publiques).
Financement: Les sources de financement varient selon les organisations. Les entreprises privées sont principalement financées par des capitaux privés, tandis que les organisations publiques dépendent en grande partie des fonds publics.
Taille: La taille d'une organisation influence sa complexité, ses processus décisionnels et son degré de formalisation.
Nature de l'activité: Les organisations actives dans différents secteurs (industrie, services, etc.) ont des spécificités liées à leur activité.
Champ d'action géographique: Le rayonnement d'une organisation (locale, nationale, internationale) impacte sa structure et sa gestion.
2. Les grandes catégories d'organisations
Entreprises privées: Leur objectif est de générer des profits. Elles produisent des biens ou des services pour les vendre sur le marché.
Organisations publiques: Elles assurent des missions de service public et sont financées par les fonds publics.
Organisations de la société civile (OSC): Elles poursuivent des objectifs d'intérêt général ou particulier et sont financées par des dons, des subventions, etc.
3. Les frontières floues entre les catégories
Les frontières entre ces trois catégories sont de plus en plus poreuses. On observe des hybridations :
Partenariats public-privé: Collaboration entre le secteur public et le privé pour réaliser des projets.
Privatisations: Transfert de la propriété d'entreprises publiques vers le secteur privé.
Fondations d'entreprises: Création d'organisations à but non lucratif par des entreprises pour des actions sociales ou environnementales.
En résumé, ce chapitre souligne la diversité des organisations et montre que les critères de classification ne sont pas toujours rigides. Les organisations évoluent dans un environnement complexe et dynamique, ce qui les amène à adopter des formes hybrides et à s'adapter aux enjeux de leur temps.
Mots-clés: organisation, entreprise, secteur public, société civile, finalité, financement, taille, activité, partenariat public-privé, privatisation.
