Définition
Activité
En économie, l'activité désigne la participation des individus sur le marché du travail, soit en tant que travailleurs (emplois) soit en tant que chercheurs d'emploi (chômage).
Population active
La population active comprend toutes les personnes en âge de travailler qui sont soit occupées (ont un emploi) soit en recherche active d'emploi (chômage).
Actif
Un actif est une personne faisant partie de la population active, c'est-à-dire soit employée, soit à la recherche d'un emploi.
Inactif
Une personne inactif est quelqu'un qui ne participe pas au marché du travail en tant que travailleur ou chercheur d'emploi, souvent parce qu'elle choisit de ne pas ou ne peut pas travailler.
Chômage
Le chômage désigne la situation des personnes qui, souhaitant travailler et étant en âge de le faire, sont sans emploi malgré leurs recherches.
Taux de chômage
Le taux de chômage est le pourcentage de la population active qui est au chômage, calculé comme le nombre de chômeurs divisé par le nombre total de personnes dans la population active.
L'activité économique et ses composantes
L'activité économique d'un pays est mesurée par divers indicateurs, incluant le taux de participation ou le taux d'activité, calculé comme le ratio entre la population active et la population en âge de travailler. Une forte participation est souvent synonyme d'une économie dynamique où les habitants cherchent à obtenir ou à maintenir un emploi. Cependant, divers facteurs, tels que les formations, les démographies ou les politiques familiales, influent sur le taux d'activité.
Comprendre la population active
La population active est la colonne vertébrale de toute économie, car elle englobe les personnes qui contribuent activement à la production de biens et services ainsi qu'au développement économique par le biais du travail et de la consommation. À l'intérieur de cette population, on distingue les actifs occupés, qui ont un emploi, et les actifs inoccupés ou chômeurs, qui cherchent un emploi. La distinction entre ces segments offre un éclairage sur la santé économique et les défis en matière d'emploi.
Les dynamiques du chômage
Le chômage, complexe à définir et à résoudre, se divise en plusieurs catégories :
Chômage conjoncturel
Ce type de chômage est lié aux fluctuations de l'économie. Lorsqu'une économie entre en récession, la baisse de la demande entraîne des licenciements. Une reprise économique, à l'inverse, augmente l'emploi.
Chômage structurel
Le chômage structurel résulte de disparités entre les compétences requises par les employeurs et celles possédées par les travailleurs, souvent causées par des changements technologiques ou économiques à long terme.
Chômage frictionnel
Il s'agit de la période de transition lorsque des personnes changent d'emploi ou entrent pour la première fois sur le marché du travail. Ce type de chômage est souvent temporaire et peut être réduit avec des politiques efficaces de formation et d'orientation.
Objectif du plein emploi
Le plein emploi est l'objectif socio-économique où toutes les personnes souhaitant travailler peuvent trouver un emploi. Cependant, il ne signifie pas un taux de chômage de zéro, car une certaine proportion de chômage frictionnel est inévitable. Le plein emploi se matérialise dans un marché du travail où les demandeurs d'emploi parviennent efficacement à pourvoir aux postes disponibles.
La pénurie d'emploi
Une pénurie d'emploi survient lorsque le nombre d'emplois disponibles est insuffisant par rapport au nombre de personnes prêtes à travailler. Cela peut être engendré par une demande économique faible, des avancées technologiques réduisant la nécessité de main-d'œuvre, ou encore par des qualifications non en phase avec les besoins du marché.
A retenir :
L'étude de l'activité et du chômage permet de comprendre le fonctionnement d'une économie en termes de disponibles pour le travail, qu'ils soient employés ou non. Reconnaître les différentes formes de chômage et leurs causes, comme le conjoncturel, le structurel ou le frictionnel, aide à définir des politiques appropriées pour atteindre le plein emploi et gérer les pénuries sur le marché du travail. Une économie saine vise à équilibrer entre une main-d'œuvre active et dynamique et des opportunités d'emploi suffisantes et adaptées aux compétences de la population active.
