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Gestion des Ressources Humaines

Post-Bac
2

Gestion des Ressources Humaines

GRH

Définition

Ressources Humaines
C'est la capacité d'une entreprise

Les différentes missions de la GRH :

  • Faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement.
  • Elle intervient de l'entrée à la sortie des salariés.
  • Administration : fiches de paie, absences / présences.
  • Communication interne et externe.
  • Gestion : recruter, rédiger la GPEC, cibler les perspectives d'évolution.
  • Amélioration des conditions de travail


La législation du travail :

En droit du travail, une règle d'articulation a été posée par la jurisprudence : en cas de conflit de normes, c'

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