Bilan de compétences :

• Créé en 2004
• Permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation

Le Congé Bilan de Compétences (CBC) peut se dérouler en tout ou partie sur le temps de travail, ou bien en totalité hors temps de travail.

Les démarches à accomplir

• présenter sa demande écrite d’autorisation d’absence à l’employeur, par lettre recommandée avec AR selon une procédure déterminée : au plus tard 60 jours avant le début du Bilan de Compétences. Indiquer avec précision : les dates et la durée du bilan de compétences ainsi que l’organisme prestataire.
• dans le cadre d’un congé de bilan de compétences : une convention doit être conclue entre le salarié, l’organisme prestataire de bilan et FONGECIF ou OPCA de branche.
• Faire une demande de financement auprès du OPACIF ou de l’OPCA dans le cadre d’un congé de bilan de compétences.
• Dans le cadre du plan de formation: une convention tripartite doit être conclue entre le salarié, l’employeur et l’organisme prestataire de bilan. La convention vise à clarifier les modalités de réalisation du bilan et les objectifs visés. Le salarié dispose d’un délai de 10 jours pour faire connaître son acceptation. Il restitue alors à l’employeur la convention sur laquelle il aura apposé sa signature précédée de la mention « lu et approuvé ».L’absence de réponse du salarié dans ce délai équivaut à un refus de sa part.
• Dans le cadre du plan de formation: à l’initiative de l’employeur mais avec accord du salarié (refus de Bilan de compétences ne peut être une faute ni motif de licenciement)

Période de professionnalisation - PRO-A :

• Période professionnalisation :

Créée en 2004

--> favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l'emploi des salariés les moins qualifiés.

Chaque salarié bénéficiaire d'une période de professionnalisation doit suivre une formation d'une durée minimale de 70 heures réparties sur une période maximale de 12 mois.

• PRO-A :

reconversion ou promotion par alternance appelé « Pro-A »

formations visant l’acquisition d’un diplôme, d’un titre, d’un CQP ou d’une qualification professionnelle reconnue par une CCN.