Chapitre 1: La socialisation
Définition
A retenir :
La socialisation permet à l'individu de forger sa propre identité sociale et de s'adapter au groupe dans lequel il vit. Ce processus se fait par des instances de socialisation et passe d'abord par l'intériorisation des manières d'agir, de penser et de se représenter l'avenir c'est-à-dire les “dispositions” (ex: Manière de manger, parler,...). Ces dispositions tendent à être différentes selon le genre, l'origine sociale et les groupes d'appartenance.
Définition
A retenir :
La diversité des influences socialisatrices peut modifier l'identité sociale de l'individu qui peut alors connaître des parcours auxquels la socialisation initiale ne le prédisposait pas. Cela peut entraîner des trajectoires paradoxales inattendues. Certaines trajectoires individuelles s'éloignent fortement de ce qui est statistiquement attendu. Finalement, il en résulte que l'individu est acteur de ce processus de socialisation et qu’il ne fait pas que le subir ( ex: socialisation anticipatrice )
A retenir :
Données:
26,2 %-> C'est la part des actifs occupés qui ont connu un changement de situation professionnelle (changer de métier, passer de CDD à CDI, quitter un congé parental, connaître une période de chômage, etc.) au cours de l'année 2016. (Observatoire des trajectoires professionnelles)
1975-> Mise en place du collège unique, dont le but est de promouvoir l'égalité des chances à l'école en proposant la même scolarité pour tous de la 6e à la 3e.
