Le recrutement

I - La préparation de recrutement

L'entreprise qui recherche à recruter doit définir son besoin :

• Définition du post : les tâches à accomplit, les horaires, le profil du candidat, l'expérience, le salaire, la personne à contacter pour répondre à l'annonce, le type de contrat, date de début et fin

Recrutement peut-être internet ou externe

II- Les règles à respecter lors du recrutement

1) La non-discrimination

• Egalité des chances entre les différents candidats
• L'offre ne peut comporter de références à critère discriminatoire :

-> L'origine

-> Le sexe

-> L'orientation sexuelle

-> Situation familiale

-> Caractéristiques génétiques

-> Appartenance à une ethnie

-> Nation, race

-> Moeurs (avis