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Chapitre 6 - Le statut des personnes au travail

Post-Bac
2

Chapitre 6 - Le statut des personnes au travail

Marketing

Le recrutement


I - La préparation de recrutement


L'entreprise qui recherche à recruter doit définir son besoin :

  • Définition du post : les tâches à accomplit, les horaires, le profil du candidat, l'expérience, le salaire, la personne à contacter pour répondre à l'annonce, le type de contrat, date de début et fin

Recrutement peut-être internet ou externe


II- Les règles à respecter lors du recrutement


1) La non-discrimination


  • Egalité des chances entre les différents candidats
  • L'offre ne peut comporter de références à critère discriminatoire :


-> L'origine

-> Le sexe

-> L'orientation sexuelle

-> Situation familiale

-> Caractéristiques génétiques

-> Appartenance à une ethnie

-> Nation, race

-> Moeurs (avis

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