Le recrutement

I - La préparation de recrutement

L'entreprise qui recherche à recruter doit définir son besoin :

• Définition du post : les tâches à accomplit, les horaires, le profil du candidat, l'expérience, le salaire, la personne à contacter pour répondre à l'annonce, le type de contrat, date de début et fin

Recrutement peut-être internet ou externe

II- Les règles à respecter lors du recrutement

1) La non-discrimination

• Egalité des chances entre les différents candidats
• L'offre ne peut comporter de références à critère discriminatoire :

-> L'origine

-> Le sexe

-> L'orientation sexuelle

-> Situation familiale

-> Caractéristiques génétiques

-> Appartenance à une ethnie

-> Nation, race

-> Moeurs (avis, pensée)

Seul but des infos demandées : apprécier la capacité à occuper l'emplois

2) La protection des données perso

Toute entreprise doit :

• Inscrire son fichier dans le registre des traitements tenu par la société
• Informer les candidats des conditions dans lesquels leurs données sont traitées
• Ne collecter que les données pertinentes et utiles
• Prévoir des mesures de sécurité adaptées au regard des risques

Si le candidat n'est pas retenu : données conservées maximum 2 ans sauf demande de suppression

Exemple offre d'emplois :

Responsable animation au camping du soleil (CDD)

Le camping du Soleil*** est implanté au Cap D’Agde depuis plus de 20 ans. Camping familiale aux activités diverses et variées nous avons su nous adapter à notre clientèle afin de leur proposer tout le confort nécessaire. Cette année, nous recrutons pour la saison estivale 2022, un responsable animation pour notre club enfant (6 à 12 ans). 

Vos missions : 

-        Prendre en charge le groupe d’enfants

-        Gestion des inscriptions au club

-        Création d’activité et du programme de cet été. 

-        Organisation des plannings des animateurs.

-        Veiller à la sécurité des enfants

-        Encadrement et organisation des soirées à thèmes

Les + du poste :

Nourris et logé sur place en logement partagé dans un bungalow avec un membre de l’équipe. Accès gratuit aux infrastructures et équipements du camping (Centre aquatique, snack, restaurant, terrain de tennis…)

Contrat :

CDD Saisonnier de 39h/semaine. Horaires de nuit selon programme et fréquentation.

Votre profil :

-        Vous possédez le BAFA

-        Vous avez déjà une expérience en animation (au moins deux ans)

-        Vous possédez le PSC 1 et 2

-        Anglais professionnel exigé, une deuxième langue étrangère serait un plus

-        Vous aimez le contact avec les enfants

-        Vous êtes flexible et disponible

-        Vous êtes le premier à mettre l’ambiance dans les soirées

-        Vous êtes à l’aise derrière un micro et sur scène

-        Tenu exigé : tong, short et grand sourire

Prise de fonction du 29 juin 2022 au 15 septembre 2022.

Salaire : 2 000 € brut, tarif évolutif selon expérience

Pour candidater : Faites-nous parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Maryline Gourmet à l’adresse suivante : campingdusoleil@animation.com