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Chap 13 : La formation des salaires

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Chap 13 : La formation des salaires

Economie

Salaire = rémunération du travailleur salarié lié à son employeur par un contrat de travail


Coût salarial = c'est ce que coûte au total le salarié à son employeur


Salaire naturel = selon David Ricardo, c'est le revenu minimum qui permet au salarié d'assurer la reproduction de sa force de travail, càd subvenir à ses besoins physiologiques et à ceux de sa famille.


Pour Karl Marx, le salaire est un minimum qui permet la reproduction de la force de travail, mais aussi la satisfaction des besoins sociaux.


Selon John Hicks, le salaire est fixé par la négociation entre les représentants syndicaux et les représentants de la direction de l'entrep.


Facteurs expliquant les inégalités salariales :

  • La rareté
  • La productivité
  • La mondialisation


Les facteurs sociaux :

  • Le dialogue social = ensemble des processus de consultation, de négociation ou d'échanges d'

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