- Permet la mise en évidence de la désirabilité sociale
- Expérience sur des étudiants de Rochester (américains blancs)
Comment mesurer un stéréotype ou un préjugé ?
Définitions :
Définition
Les Mesures explicites
A retenir :
- Préjugé : mesure d’attitude (envers un groupe porteur d’un stéréotype)
- Discrimination : comportement observé / déclaré
- Stéréotype : dans quelle mesure un groupe est caractérisé par tel ou tel trait.
Définition
exemple étude sur la désirabilité sociale : Le Bogus Pipeline (Sigall et Page, 1971)
Première phase :
- Mesures d’attitude sur des objets neutres (cinéma, sport etc.) dans une salle d’attente
- Emmené dans une autre salle sans le questionnaire
- Un compère recopie les réponses
Deuxième phase : pour la moitié des participants
- Présentation d’un détecteur de mensonge
- Faux calibrage avec le questionnaire précédent sur 5items (on demande de mentir sur le 4ième item).
- On fait croire que la machine ne valide pascette réponse = le détecteur marche bien
Troisième phase
- Un même questionnaire de 22 items
- Ces traits sont-ils caractéristiques
- soit des américains blancs
- soit des noirs
Définition
A retenir :
Comment réduire le poids de la norme:
- Si le groupe appartient à la fenêtre normative
- Anonymat
- Formulations positives et négatives
- Changer de mesures : les mesures indirectes
Les mesures indirectes
A retenir :
limite essentielle :
- Les questionnaires engendrent de la désirabilité sociale
- Clairvoyance normative : connaissance de la norme, de ce qui est attendu
- = Identification des réponses socialement valorisées (=connaissance de la ‘‘bonne’’ réponse pour se faire bien voir)
A retenir :
Les réponses aux mesures explicites (directes ou indirectes) sont influencées par les normes sociétales :
= Il est mal vu de dire que l’on a des préjugés / stéréotypes C’est la même chose pour la discrimination : = Il est mal vu (/illégal) d’adopter des comportements discriminatoires
Les mesures physiologiques
A retenir :
Mesurer les émotions :
- Emotion Modifications physiologiques
- Confrontation à un groupe porteur d’un stéréotype suscite des émotions
- Mesures physiologiques : essayer de capter ces émotions
Les mesures implicites
A retenir :
Automatisme :
- Processus inconscient
- Déclenchement inévitable sans intention de la part du sujet
- Rapide et sans perte de précision
- Nécessite de faibles ressources attentionnelles
Origine :
- Inné
- Acquis : certaines compétences peuvent devenir automatiques de par leur répétition
- Exemple : La conduite
A retenir :
Principe des mesures implicites :
- Un objet engendre une activation automatique
- Les stimuli congruents avec les caractéristiques ou l’évaluation verront leur traitement facilité.
- Facilitation mesurée généralement par des temps de réaction
exemple de test de mesure implicites : IAT Implicit Association Test
- Greenwald, McGhee et Schwartz (1998).
- Rendre compte de l’association entre 2 concepts cibles (objets d’attitude) opposés et des attributs évaluatifs (plaisant/non plaisant)
- Catégoriser le plus rapidement possible des stimuli qui apparaissent au centre de l’écran selon des catégories situées à gauche et à droite de l’écran.