Définition
Mobilité sociale
Capacité d'un individu ou d'un groupe à changer de position sociale au sein d'une hiérarchie sociale.
Mobilité intergénérationnelle
Changement de statut social d'une génération à une autre, généralement mesuré en comparant le statut des enfants à celui de leurs parents.
Mobilité intragénérationnelle
Changement de statut social d'un individu au cours de sa vie active.
Mobilité ascendante
Passage d'une position sociale inférieure à une position sociale supérieure.
Mobilité descendante
Passage d'une position sociale supérieure à une position sociale inférieure.
La mobilité sociale peut se décliner en plusieurs dimensions. Parmi celles-ci, on distingue principalement la mobilité horizontale et verticale. La mobilité horizontale concerne les mouvements géographiques ou professionnels qui ne conduisent pas à un changement de statut social, tandis que la mobilité verticale est associée à un changement de statut social, que ce soit vers le haut (ascendante) ou vers le bas (descendante).
La mobilité intergénérationnelle est souvent utilisée pour évaluer l'égalité des chances dans une société. Une forte mobilité intergénérationnelle indique que les enfants ont des chances égales de réussite sociale, indépendamment des conditions sociales de leurs parents. La mobilité intragénérationnelle, quant à elle, met en lumière la dynamique de l'évolution professionnelle et sociale d'un individu pendant sa vie active.
Divers facteurs peuvent influencer la mobilité sociale d'un individu ou d'un groupe. L'éducation est l'un des principaux moteurs de la mobilité ascendante; un accès équitable à une éducation de qualité peut réduire les inégalités sociales. En outre, la structure économique, les politiques gouvernementales, ainsi que les caractéristiques personnelles (telles que le genre et l'origine ethnique) peuvent aussi jouer un rôle déterminant dans la mobilité sociale.
La mesure de la mobilité sociale se fait généralement par l'analyse statistique des mouvements au sein de la structure sociale. Ces mesures incluent l'étude des trajectoires professionnelles, l'analyse de la distribution des revenus ainsi que des niveaux d'éducation. Les indices de mobilité tels que le coefficient de corrélation intergénérationnelle ou les taux de transition entre classes sociales sont couramment utilisés.
1 jeune sur 4 issu d’un milieu populaire connaît une trajectoire de déclassement
Une mobilité sociale élevée est souvent signe d'une société dynamique et inclusive, où le progrès individuel est possible et motivé par le mérite. Elle favorise le développement économique en permettant une allocation optimale des talents. En revanche, une faible mobilité sociale peut indiquer des rigidités structurelles et des barrières systémiques à la progression individuelle, ce qui peut engendrer des tensions sociales et de l'inégalité.
❌ Reproduction sociale (Bourdieu) :
-Capital économique (revenus, patrimoine).
-Capital culturel (niveau d’éducation, codes sociaux).
-Capital social (réseau de relations).
❌ Effet plafond de verre : obstacles invisibles freinant l’ascension des catégories défavorisées (sexisme, racisme).
❌ Ségrégation spatiale : inégalités d’accès aux écoles et emplois selon le quartier.
❌ Rigidité du marché du travail : difficulté à changer de catégorie sociale.
A retenir:
La mobilité sociale, qu'elle soit intergénérationnelle ou intragénérationnelle, joue un rôle crucial dans le fonctionnement et l'équité des sociétés modernes. Elle est influencée par des facteurs multifactoriels tels que l'éducation, la politique, et les structures économiques. Mais a aussi plusieurs limites .et améliorer la mobilité sociale peut contribuer à une plus grande égalité des chances et à un développement socio-économique harmonieux.
