Gestion des salariés tout au long de leur vie dans l’entreprise, de leur arrivée à leur départ:

Recrutement et intégration des salariés

1. Gestion de la rémunération et de la paye
2. Animation du processus d’évaluation, de maintien ou de développement des compétences
3. Animation du processus de gestion des carrières et de la mobilité (horizontale comme verticale)
4. Gestion des départs de l’entreprise 

Cette fonction est généralement soumis à un cadre administratif et juridique très strict dont il faut garantir le respect:

• Code du travail
• Conventions collectives
• Caisses sociales
• Règles fiscales

Cette fonction est généralement soumis à un cadre administratif et juridique très strict dont il faut garantir le respect:

• Code du travail
• Conventions collectives
• Caisses sociales
• Règles fiscales