🎖️LES SOUS-OFFICIERS DE LA GENDARMERIE

I. 🎓 LA FORMATION INITIALE

La formation initiale est structurée en trois phases :

🔹 Phase 1 : Formation en école (7 à 9 mois)

• Tronc commun
• Contrôle continu 1
• Examen de fin de première phase
• Serment

🔹 Phase 2 : Formation spécifique en unité (3 à 5 mois)

• Contrôle continu 2
• Évaluation opérationnelle par le commandant d’unité

🔹 Phase 3 : Affectation en unité

• Mise en situation réelle
• Évaluation finale

II. 🏅 LE C.A.G. – Certificat d’Aptitude à la Gendarmerie

Le C.A.G. est attribué par le commandant de formation administrative si les conditions suivantes sont réunies :

• Moyenne ≥ 10/20 en phase 2
• Détention du CIAPT (Certificat Individuel d’Aptitude au Tir)
• Titulaire du permis de conduire
• Titulaire du brevet de natation (50 m)
• Évaluation opérationnelle favorable en phase 3

👉 Le C.A.G. est indispensable pour être reconnu comme sous-officier opérationnel.

III. 📜 ADMISSION EN S.O.C. – Statut de Carrière

🔹 Contrat d’engagement initial

• Durée : 6 ans
• Période probatoire : jusqu’à 18 mois (durée effective de formation initiale)
• Résiliable unilatéralement pendant cette période

🔹 Passage en carrière

Conditions :

• Minimum 4 ans de service militaire effectif
• Avoir détenu le grade de sous-officier pendant au moins 1 an
• Être médicalement apte

Critères d’évaluation :

• Notations
• Avis hiérarchiques
• Récompenses reçues
• Sanctions éventuelles
• Effort de formation
• Validation des CCPM (Contrôles de la Condition Physique du Militaire)

👉 Le passage en carrière se fait au choix, sur proposition du commandement.

IV. 📈 DÉROULEMENT DE CARRIÈRE

🔹 Avancement par voie de titre

• Accès à des fonctions spécifiques :
• OPJ (Officier de Police Judiciaire)
• DA (Délégué aux victimes)
• DT Cyber-Num (Technicien numérique)
• Etc.

🔹 Avancement par voie professionnelle

• Gendarmes avec ≥ 15 ans d’ancienneté
• Volume contingenté : 15 % max des promotions annuelles

V. 🚛 MOBILITÉ

La mobilité est une exigence du statut militaire. Elle est justifiée uniquement par l’intérêt du service.

🔹 Mutation planifiée

• Intégrée au P.A.M. (Plan Annuel de Mutation)

🔹 Mutation pour raisons de service

• Prise en charge des frais de déménagement par l’État

🔹 Mutation sur demande

• Aucune prise en charge des frais

👉 La mobilité permet de répondre aux besoins opérationnels et de favoriser l’évolution professionnelle.

✅ À CONNAÎTRE IMPÉRATIVEMENT

I. Formation initiale

• 3 phases : école, unité, affectation
• Contrôles continus + évaluation opérationnelle

II. C.A.G.

• Moyenne ≥ 10/20
• CIAPT, permis, natation
• Évaluation favorable

III. Admission S.O.C.

• 4 ans de service
• 1 an de grade
• Aptitude médicale
• Dossier complet : notation, récompenses, CCPM

IV. Avancement

• Voie de titre : OPJ, DA, DT…
• Voie professionnelle : ≥ 15 ans, contingenté

V. Mobilité

• Intérêt du service
• Mutation planifiée ou sur demande
• Frais pris en charge uniquement pour raisons de service