🟦 PULSAR SERVICE

🎓 Formation cible : Élève Gendarme (EG)

📚 Bloc matière : Sécurité des territoires et des mobilités

🧭 Objectif pédagogique : Savoir renseigner et exploiter le service journalier via PULSAR SERVICE

🧠 I. Finalité du module PULSAR SERVICE

Le module PULSAR SERVICE permet de :

• 🗂️ Rendre compte à la hiérarchie de l’activité quotidienne de chaque militaire
• 📊 Planifier et orienter le service journalier (FSJ) et le service prévisionnel sur 4 semaines (P4S)
• 🔍 Visualiser la disponibilité opérationnelle des effectifs
• 📈 Valoriser l’activité de l’unité dans les statistiques d’emploi

📌 Le CRS est un outil de gestion RH et opérationnelle, indispensable au pilotage du service.

🧩 II. Les 5 positions de service

Chaque militaire est positionné selon son niveau d’engagement ou de disponibilité :

1. 🔧 Ressource employée

Militaire engagé dans une mission active.

Exemples :

• Enquête judiciaire
• Police route
• Tâches administratives
• Surveillance de zone

2. 🚨 Ressource immédiatement employable

Militaire disponible à tout moment pour une intervention.

Exemples :

• Astreinte immédiate
• Premier À Marcher (PAM)
• OPJ en attente de réquisition

3. ⏳ Ressource complémentaire

Militaire en récupération ou sous contrat spécifique.

Exemples :

• COI (Contrat Opérationnel Individualisé)
• Récupération après service de nuit

4. 💤 Ressource différée

Militaire temporairement indisponible mais en position normale.

Exemples :

• Quartier Libre (QL)
• Repos
• Permission

5. ❌ Ressource non employable

Militaire hors service ou indisponible pour une durée prolongée.

Exemples :

• Congé maladie
• Détachement
• Position de non-activité

📌 Ces positions sont essentielles pour anticiper les capacités opérationnelles et organiser les relèves.

📝 III. Le Compte Rendu de Service (CRS)

🔹 Objectif du CRS

• Décrire l’activité réelle effectuée par le militaire au cours de la journée
• Permettre à la hiérarchie de valider ou ajuster le FSJ
• Alimenter les statistiques d’emploi de l’unité

🔹 Quand le rédiger ?

• En fin de journée, après réalisation des missions
• Si le CRS correspond à la FSJ, il n’est pas nécessaire de le modifier
• Il est toujours possible de rédiger un CRS d’initiative
• → Menu > Établir un CR d’initiative

🔹 Comment le rédiger ?

• Obligation de renseigner un participant (au moins un militaire)
• Une commune par nature de mission externe
• → Si mission réalisée à l’unité, la commune n’est pas requise
• Utiliser le référentiel pour :
• Choisir la bonne nature de mission
• Renseigner les résultats (onglet “résultats”)
• L’onglet “incident” ne sert pas à rédiger un compte rendu littéral
• → Il permet de signaler un fait marquant ou une difficulté rencontrée

📌 Le CRS doit être précis, structuré et conforme à la réalité du service effectué.

⚠️ IV. Cas particulier : « Intervention cadre BDSP »

Cette nature de mission permet de valoriser l’engagement de la patrouille sur une intervention.

• Si l’intervention génère des actes de procédure :
• → Il faut ajouter la nature de mission liée à la procédure ouverte (ex. enquête judiciaire)
• Si aucune procédure n’est ouverte :
• → Seule la nature de mission « intervention cadre BDSP » doit apparaître

📌 Ce point est crucial pour éviter les incohérences statistiques et garantir la traçabilité des interventions.

📌 V. À connaître impérativement

• Le but du CRS est de rendre compte de l’activité journalière pour orienter le service
• Il existe 5 positions de service selon la disponibilité du militaire
• Le CRS est à remplir en fin de journée, sauf si la FSJ est conforme
• Le CRS d’initiative permet de compléter ou corriger les données
• La nature de mission doit être choisie avec précision, surtout en cas d’intervention BDSP
• Le référentiel est indispensable pour renseigner les résultats et garantir la cohérence
• Le fil de discussion dans PULSAR permet les échanges entre enquêteur, commandant d’unité et agents autorisés