NOTION: LE TRAVAIL

ACCROCHE: En 2017 selon le baromètre national du bonheur au travail la moitié des français se dit très heureuse au travail et l'autre moitié pas du tout.

Présentation presque littérale du sujet: Vraiment citer le sujet précisément, une faute, un « s » oublié peut conduire au hors-sujet…

Analyse problématique: L’analyse problématique n’est pas une simple analyse des termes du sujet ! Elle est la recherche de débats, de problèmes.

Annonce du plan: Dans l’idéal l’annonce du plan se déduit de l’analyse problématique.

• Tout d'abort la notion de travail vient du Latin Tripalium qui signifie Instrument de torture. Heureusement que les sociétés modernes ont inventé les vacances, les loisirs, la réduction du temps de travail, les robots qui font les tâches pénibles à notre place, c'est pour ça qu'on dit parfois que le travail c'est la torture.

PARTIE 1: Le travail comme realisation

• ARGUMENT 1

EXTRAIT DU CAPITAL DE KARL MARX: Le travail permet de se distinguer de l'animal, se liberer des contrainte de la nature et de realiser notre humanité notamment lorsqu'il dit "ce qui distingue de prime abord et avantages le plus mauvais des architectes par rapport à la meilleure des abeilles c'est qu'il a construit les cellules dans sa tête avant de les construire dans la ruche".

DIF entre HOMME et ANIMAL est que l'action de l'animal est déterminer seulement par son instinct soumise à ses besoins vitaux alors que pour l'homme travaille et c'est d'être capable de différer la satisfaction de ses besoins de les discipliner en exerçant sa volonté est de réaliser un projet conscient c'est à dire de le concevoir en esprit avant le réaliser et puis l'animal il agit de façon automatique ils répètent les mêmes actions à l'identique alors que l'homme qui réalise un projet conscient et bien ils innovent ils inventent et le progresse grâce à sa perfectibilité.

• ARGUMENT 2

Il réalise son intelligence et sa conscience et même si son job un peu bête

• TRANSITION CRITIQUE

Le travail rend libre en nous rendant vraiment humain

PARTIE 2: L'aliénation du travail

• ARGUMENT 1

Un travail qui ne réaliserait plus l'humanité de l'homme qui ne libèrerait plus l'homme mais au contraire le déshumaniserai et l'exploitrai.

EX: exclave et travail a la chaine = déshumanisation de l'homme ainsi qu'exploitation de l'homme.

Homme extèrieur a ceux qu'il fait et ne peux pas s'épanouir dans son boulot car ils ne voient même pas le résultats de ces efforts. Ils voient toujours le même morceau mais ne voient jamais le produit fini.

• ARGUMENT 2

L'ouvrier qui travaillent à la chaîne n'est plus considéré comme une personne mais comme une simple marchandise il ne s'appartient plus à lui mais à son patron il est un moyen utilisé instrumentaliser un simple objet l'aliénation entraîne une dépersonnalisation.

L'ouvrier qui travaillent à la chaîne n'est plus considéré comme un homme "il ne déploie pas une libre activité physique intellectue mais mortifie son corps et ruine son esprit" c'est à dire qu'il ne travaille pas pour affirmer sa liberté mais pas contrainte il n'utilise pas son esprit ne pense pas il ne fait qu'utiliser son corps et sa tête comme de simples nautique il n'invente pas n'innove pas fait des gestes répétitifs automatique bref il se rend animal tout le contraire de l'essence même du travail.

L'aliénation est une déshumanisation.

MAIS

1. Souffrances modernes : L'aliénation se traduit aujourd'hui par le stress, les burn-out et la déstructuration sociale.
2. Instrumentalisation : L'homme est rabaissé à l'état de simple robot (exigence de fonctionner sans erreur ni pause).
3. Compromission morale : La peur de perdre son emploi pousse l'individu à agir contre ses valeurs (ex: ne pas défendre un collègue).
4. Perte d'estime de soi : Se taire ou écraser les autres pour survivre au travail détruit psychologiquement le travailleur.
5. Bilan : Dans ces conditions de pression et de compétition, le travail aliène l'humain au lieu de le libérer.

• TRANSITION CRITIQUE

Si l'organisation productiviste du travail aliène l'individu (burn-out, dépossession), cette déshumanisation n'est pas liée à l'essence même du travail. Il ne faut donc pas fuir l'effort, mais le réinventer : comment redonner du sens à notre activité et retrouver un vrai temps libre (loisir) libérateur ?