Infos de base
- Concours = mode d’accès principal à la fonction publique et notamment à la fonction publique territoriale
- Concours d’attaché = tous les 2 ans
Après la réussite au concours
La réussite au concours ne vaut pas recrutement.
Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude et doit ensuite rechercher un poste auprès des collectivités territoriales.
Après recrutement :
- nomination en qualité de stagiaire
- stage d'un an
- titularisation si le stage est validé
Pour accéder aux épreuves d’admission, il faut avoir une note supérieure ou égale au seuil d’admissibilité aux épreuves écrites.
Epreuves écrites d’admissibilité
Durée : 4h, coeff 3
→ sujet d’ordre général relatif à la place et au rôle des collectivités territoriales dans les problématiques locales
Exemples de sujets : démocratie, société, économie, emploi, éducation/formation, santé, culture, urbanisme, aménagement, relations extérieures…
→ éléments appréciés par le jury : qualités rédactionnelles, ouverture au monde, aptitude au questionnement, analyse, argumentation, capacité à se projeter dans son futur environnement pro
Durée : 4h, coeff 4
→ sujet relatif à la spécialité choisie
→ permet de vérifier mon aptitude à analyser un dossier soulevant un problème sanitaire et social rencontré par une collectivité territoriale
Epreuves orales d’admission
Durée : 20min, coeff 4
→ permet d’apprécier (notamment sous forme de mise en situation professionnelle) les connaissances administratives générales et la capacité à les exploiter, la motivation, l’aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d’emplois, notamment dans la spécialité choisie
- L’épreuve de langue (anglais)
Durée : 15min, coeff 1
→ traduction, sans dictionnaire, d’un texte
→ conversation avec l’examinateurice
L'attaché territorial appartient à la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Il fait partie de la filière administrative (cadre d’emplois) et contient 3 grades : initial, principal (examen professionnel) et hors classe.
Il peut exercer les missions suivantes :
- Participation à la conception des politiques publiques en lien avec les directeurices
- mise en place des orientations et des priorités d’action
- s’assurer de la régularité juridique des actes et décisions prises par les élus locaux
- participation aux instances de gouvernances de la collectivité
- représentation de la collectivité auprès d’instances officielles
- assurer la gestion des ressources financières, humaines et matérielles
- Chef.fe de service
- analyse des besoins, gestion quotidienne du service
- mise en place de la politique de la collectivité
- opérations de recrutement
- management stratégique
- conduite du changement
- Chef.fe de projet et/ou d’études
- conception du projet et suivi
- veille technique et juridique
- gestion des comités de pilotage
- conduite de réunions multi-acteurs
- conception de tableaux de bords prospectifs
- Chargé.e de communication interne et externe
- conception des supports de communication et des actions de communication
- lien avec la presse locale et nationale
- communication digitale
- veille documentaire
Il peut exercer dans :
- une commune
- un département
- une région
- un établissement public de coopération intercommunale (EPCI)
- un centre communal d'action sociale (CCAS)
- un établissement public territorial.
Exemples de structures : mairie, conseil départemental, conseil régional, métropole ou communauté d'agglomération.