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Chapitre 2 : Les emplois et les compétences selon les besoins de l'orga.

Les différents acteurs au sein de l'orga.

1) Les acteurs qui finance l'orga

  • Entreprise privé : poprio (= personne moral ou physique) apporte capitaux nécéssaire et attend des entrerises des parts des bénéfices réalisé
  • Adm. publique : financé par Etat
  • Orga. de la société civile (OSC) : financé par cotisat° adhérents, dons, subvent° et mécénats


2) Les acteurs qui apporte leurs forces de W.

  • Entreprise : salarié (employé, ouvriers et cadres) apportent travail contre rémuérat°
  • Adm. publique : fonctionnaire (=titulaire d'un concours), vacataire (=pas de concours et pas son métier principal) et contractuel (=pas de concours)
  • OSC : bénévoles (=engagement gratuit) + salariés par contrat de W.


Les intérêts contradictoire des différents acteurs

1) L'existence d'intérêt contradictoire

Rôles et statuts différents donc intérêts différent à défendre => créat° de divergence qui nuisent à l'orga et à son efficacité


2) Consilier les intérêts

Missions manager = diriger l'orga et assurer son bon fonctionnement + impliquer ensemble des acteurs pour se sentir responsable de la réussite de l'orga.

Il doit veuiler à consilier les objectifs de l'orga avec ceux des différents acteurs


Chapitre 2 : Les emplois et les compétences selon les besoins de l'orga.

Les différents acteurs au sein de l'orga.

1) Les acteurs qui finance l'orga

  • Entreprise privé : poprio (= personne moral ou physique) apporte capitaux nécéssaire et attend des entrerises des parts des bénéfices réalisé
  • Adm. publique : financé par Etat
  • Orga. de la société civile (OSC) : financé par cotisat° adhérents, dons, subvent° et mécénats


2) Les acteurs qui apporte leurs forces de W.

  • Entreprise : salarié (employé, ouvriers et cadres) apportent travail contre rémuérat°
  • Adm. publique : fonctionnaire (=titulaire d'un concours), vacataire (=pas de concours et pas son métier principal) et contractuel (=pas de concours)
  • OSC : bénévoles (=engagement gratuit) + salariés par contrat de W.


Les intérêts contradictoire des différents acteurs

1) L'existence d'intérêt contradictoire

Rôles et statuts différents donc intérêts différent à défendre => créat° de divergence qui nuisent à l'orga et à son efficacité


2) Consilier les intérêts

Missions manager = diriger l'orga et assurer son bon fonctionnement + impliquer ensemble des acteurs pour se sentir responsable de la réussite de l'orga.

Il doit veuiler à consilier les objectifs de l'orga avec ceux des différents acteurs