🎙️Techniques d’auditions – Les étapes

I. 🎯 FINALITÉ DE L’AUDITION

L’audition est un acte de procédure qui permet de recueillir :

• Des faits vécus ou observés
• Des explications sur une situation
• Des éléments de preuve
• Des aveux ou des dénégations

Elle peut concerner :

• Un témoin
• Une victime
• Une personne mise en cause
• Un mineur ou un majeur

👉 L’audition est un acte essentiel, qui doit être préparé, conduit et clôturé avec rigueur.

II. 🧠 LES 3 GRANDES ÉTAPES DE L’AUDITION

🔹 1. La préparation

a. Définir le cadre juridique

• Audition libre (Art. 62 CPP)
• Audition en garde à vue (Art. 63 CPP)
• Audition de mineur (Art. 706-56 CPP)
• Audition de témoin ou victime

b. Identifier les objectifs

• Éclaircir des faits
• Recueillir une version
• Vérifier une cohérence
• Préparer une confrontation

c. Préparer les outils

• PV vierge ou logiciel de rédaction
• Liste de questions ouvertes
• Documents à présenter (photos, objets, scellés…)
• Matériel d’enregistrement si autorisé

👉 Une audition bien préparée permet de gagner en efficacité et en fiabilité.

🔹 2. La conduite de l’audition

a. Accueil et mise en confiance

• Présentation claire de l’enquêteur
• Explication du cadre et des droits
• Installation dans un lieu calme et sécurisé

b. Notification des droits

• Audition libre : droit de quitter, de ne pas répondre
• GAV : avocat, médecin, interprète, silence
• Mineur : présence obligatoire d’un représentant légal ou avocat

c. Techniques d’écoute

• Entretien semi-directif : laisser s’exprimer, relancer
• Reformulation neutre : vérifier sans orienter
• Chronologie inversée : détecter les incohérences
• Silence stratégique : laisser la personne combler les vides
• Confrontation : en cas de versions divergentes
• Reconnaissance : identification formelle d’un objet ou d’un individu

d. Posture professionnelle

• Neutralité absolue
• Respect du rythme et des émotions
• Pas de jugement, pas d’interruption
• Maîtrise du langage verbal et non verbal

👉 L’enquêteur est facilitateur de parole, garant de la qualité du recueil.

🔹 3. La clôture

a. Relecture ou lecture du PV

• Par la personne entendue ou par l’enquêteur
• Vérification de la compréhension

b. Signature

• Signature de la personne ou mention du refus
• Signature du rédacteur

c. Mention de la clôture

• Heure, lieu, suite donnée
• Transmission à l’OPJ ou au parquet

👉 Une clôture bien menée renforce la recevabilité du PV et évite les contestations.

III. 🧾 STRUCTURE DU PV D’AUDITION

• En-tête : unité, rédacteur, date, heure, lieu
• Identité complète de la personne entendue
• Cadre juridique et droits notifiés
• Déroulé de l’audition : questions/réponses, chronologie, éléments matériels
• Attitude de la personne : coopérative, confuse, agressive…
• Clôture : relecture, signature, suite donnée

👉 Le PV doit être fidèle, clair, structuré, sans jugement de valeur.

IV. ⚠️ ERREURS À ÉVITER

• ❌ Oublier de notifier les droits
• ❌ Interrompre ou influencer la personne
• ❌ Reformuler de manière orientée
• ❌ Omettre des éléments clés ou des silences
• ❌ Rédiger un PV trop vague ou trop technique
• ❌ Ne pas mentionner les refus ou les absences
• ❌ Utiliser un ton accusateur ou ironique
• ❌ Confondre audition libre et audition en GAV

V. ✅ POINTS CLÉS À RETENIR

• L’audition est un acte central de la procédure, qui doit être préparé, conduit et clôturé avec rigueur
• Le respect des droits est indispensable pour la validité du PV
• L’enquêteur doit être neutre, rigoureux et bienveillant
• Le PV d’audition doit être structuré, fidèle et exploitable
• Une audition mal menée peut compromettre la suite de la procédure